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La transformación de la organización del trabajo
Descripción
El proceso de trabajo.
Sin etiquetas
trabajo
proceso de trabajo
organización
Mapa Mental por
Eunice Ramos
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Eunice Ramos
hace casi 8 años
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Resumen del Recurso
La transformación de la organización del trabajo
Sociología del trabajo
Carácter político
Procesos de industrialización relacionados con mejoras en la calidad de vida
Crisis del taylorismo
Interés en el espacio de trabajo
Organización del trabajo
Aspectos técnicos y sociales
Intervienen en la producción de determinado objeto
División del trabajo
Personas y máquinas
Resultado de reglas y normas de la empresa
Construcción social, histórica, modificable y cambiante
Taylorismo
Subdivisión del trabajo en elementos simples
Ritmo y movimientos óptimos
Operación
Separar el trabajo del trabajador
Relación salarial
Productividad y salarios
Taylorismo en América Latina
Industrialización tardía
Sustitución de importaciones
Modelos populistas
Fuertes subsidios, economías cerradas
Alejados de los modelos de competencia y criterios de productividad de la época
Modelo idiosincrásico
Plantas pequenas
Economías estáticas y dinámicas de escala y especialización
Mecanismos de control y disciplina en los trabajadores
No generalizó la norma de producción en masa y de consumo
Modernización tecnológica
Innovación enfoque limitado
Cambiar máquinas y equipamientos
Umbrales de automatización incipientes
Modelo japonés
Aplicación de técnicas
Círculos de calidad, just in time, célula de manufactura, trabajos en grupos, polivalencia, reducción de niveles y de la pirámide de mando
Pequeños cambios que no modifican de manera sustancial la organización de la producción
Modelo ideal
Productividad
Resultado sistémico de
Condiciones de gobernabilidad y control en la empresa
Flexibilidad interna y externa
Conexiones con el entorno como sistema
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