Principales obligaciones de los Trabajadores LFT

OBLIGACIONES DE HACER LOS EMPLEADOS:
1. 1) Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos
  1. -Dar aviso inmediato al patron salvo caso fortuito o fuerza mayor de las csudas justificadas que le impidan incurrir al trabajo.
    1. -Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite cuando, por siniestro o riesgo inminente, peligren personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo
    2. -Integrar los organismos que establece la ley, fundamentalmente, tan pronto tenga conocimiento de ellas
    3. -Comunicar al patron las enfermedades contagiosas que padezcan tan pronto tenga conocimiento de ellas
      1. -Comunicar al patron o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones
FRACCION l y ll: Observar las medidas preventivas e higienicas que establecen las leyes y reglamentos
1. FRACCION lll: Desempeñar el trabajo bajo la direccion del patron o su respresentante
  1. FRACCION lV: Prestar el trabajo eficientemente de manera personal
    1. FRACCION lX: Formar parte de los organismos que establece la ley
      1. FRACCION X: Someterse a los examenes medicos previstos en el reglamento interior y razon de su actividad dentro de la empresa o establecimiento
        FRACCION Xll: No revelar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion que, por razon de su actividad dentro de la empresa o establecimiento
        FRACCION Xlll: Deber de fidelidad. Las obligaciones en que se manifiestan principalmente este deber son los siguiente: -Guardar los secretos de la empresa -Abstencion de actos de competencia -Obligacion de trabajar eficientemente -Obligacion humanitaria de asistencia y obligacion de actuar con honestidad.
PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
1. l) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia segurida, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras persona, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe
  1. ll) Faltar al trabajo sin vausa justificada o sin permiso del patron
    1. lV) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
      1. X: Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento
  2. lll) Sustraer de la empresa o establecimiento utiles de trabajo o materia prima elaborada
    1. Vl) Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exija. Se exceptuan de esta disposicion los punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o utiles de trabajo
    2. Vll) Suspender las labores sin autorizacion del patrón
      1. lX: Usar los utiles y herramientas suministrados por su patron para objeto distinto de aquel o a que esten destinados
    3. Vll) Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo
  3. V) Presentarse al trabajo bajo la influencia de algun narcotico o droga enervante, salco que exista prescripcion medica. Antes de iniciar su servicio, el trabajadordebera poner el hecho en conocimiento del patron y presentarse la preinscripcion suscrita por un medico
OBLIGACIONES DE DAR LOS EMPLEADOS: -Realizar el trabajo contratado -Las obligaciones de dar a su cargo son minimas
OBLIGACIONES DE HACER LOS EMPLEADOS:
1. 1) Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos
  1. -Dar aviso inmediato al patron salvo caso fortuito o fuerza mayor de las csudas justificadas que le impidan incurrir al trabajo.
    1. -Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite cuando, por siniestro o riesgo inminente, peligren personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo
    2. -Integrar los organismos que establece la ley, fundamentalmente, tan pronto tenga conocimiento de ellas
    3. -Comunicar al patron las enfermedades contagiosas que padezcan tan pronto tenga conocimiento de ellas
      1. -Comunicar al patron o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones
OTRAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
1. A) Divulgar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion, de los productos que elabore la empresa y asuntos administrativos reservados, cuando su divulgacion pueda causar prejucios a la empresa.
  1. B) Ejecutar actos que puedan poner en peligro a su propia seguridad y las de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeña.
    1. C) Faltar al trabajo, sin causas justificadas o sin permiso del patron
      1. E) Presentarse al trabjo en estado de embriaguez
      2. F) Presentarse al trabajo bajo influencia de algun narcotico o droga enervante, salvo que exista prescripcion medica. En todo caso, debera de poner conocimiento al patron.
        K) Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo dentro del establecimientos
    2. D) Sustraer de la empresa o estableciniebto utiles de trabajo o materia prima elaborada
    3. G) Portar armas en el lugar de trabajo, salvo que este se lo exija
      1. H) Suspender los labores sin autorizacion del patron.
        J) Usar utiles y herramientas suministrados por el patron para objeto distinto de aquel a qe estan destinados
      2. I) Hacer colectas en los establecimientos o lugar de trabajo
PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
1. l) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia segurida, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras persona, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe
  1. ll) Faltar al trabajo sin vausa justificada o sin permiso del patron
    1. lV) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
      1. X: Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento
  2. lll) Sustraer de la empresa o establecimiento utiles de trabajo o materia prima elaborada
    1. Vl) Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exija. Se exceptuan de esta disposicion los punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o utiles de trabajo
    2. Vll) Suspender las labores sin autorizacion del patrón
      1. lX: Usar los utiles y herramientas suministrados por su patron para objeto distinto de aquel o a que esten destinados
    3. Vll) Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo
  3. V) Presentarse al trabajo bajo la influencia de algun narcotico o droga enervante, salco que exista prescripcion medica. Antes de iniciar su servicio, el trabajadordebera poner el hecho en conocimiento del patron y presentarse la preinscripcion suscrita por un medico
OBLIGACIONES COMPLEJAS DE LOS TRABAJADORES
1. 1) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le sean aplicables
2. 2) Observar las medidas preventivas e higienicad que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para seguridad y proteccion personal de los trabajadores
3. 3) Desempeñar el servicio bajo la direccion del patron o de su representante, cuya autoridad estaran subordinados en todo lo conceminiente el trabajo
  1. 4) Observar buenas costumbres durante el servicio
  2. 5) Someterse a los reconicimuebtos medicos prevista en el reglamento interior del trabajo y demas normas vigentes de la empresa o enfermedad de trabajo contagiosa o incurable
OTRAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
1. A) Divulgar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion, de los productos que elabore la empresa y asuntos administrativos reservados, cuando su divulgacion pueda causar prejucios a la empresa.
  1. B) Ejecutar actos que puedan poner en peligro
EL DEBER DE LA FIDELIDAD:
1. los trabajadores tendran el deber de altar o fidelidad y estan obligados a:
  1. A) GUARDAR LOS SECRETOS DE LA EMPRESA
  2. B) ABSTENCION DE ACTOS DE COMPETENCIA
    1. E) OBLIGACION DE ACTUAR CON HONESTIDAD
  3. C) TRABAJAR EFICIENTEMENTE
    1. D) OBLIGACION HUMANITARIA DE ASISTENCIA

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