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Descripción
Mapa Mental por Carolina Oliveira, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Carolina Oliveira
hace más de 7 años
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Resumo Processo de Coaching
- Fundamentos
- Escuta Atenta
- Escuta Estruturada
- Contrução de confiança e empatia
- Foco na solução x Foco no problema
- Atitudes, estratégias e crenças de um coach
- Escala de Peguntas Poderosas
- Estrutura de diálogo e modelo teórico grow
- Escuta Atenta
- Ferramentas
- Roda da Vida
- Sem Meta
- Com muitas metas
- A meta não sobrevive ao SMART
- Sem Meta
- Perdas e Ganhos
- Tomada de Decisão
- Dúvida em relação a estado atual e futuro
- Tomada de Decisão
- SMART
- Sempre que o coachee tem meta
- Sempre que o coachee tem meta
- Visão e ambição
- Quando o coachee não tem meta
- E a escuta atenta deixa claro que ele quer mais da vida
- Quando o coachee não tem meta
- SWOT
- Com meta
- Precisa de um planejamento estratégico completo
- Com meta
- Gestão de mudança
- Com meta
- Dificuldade gestão tempo
- Com meta
- Não cumpriu o PA
- Enquadramento de Crença
- Crença Limitante
- Não dá permissão p/ coachee agir
- Crença Limitante
- Ferramenta de Valores
- Desmotivado
- Desmotivado
- Necessidades Humanas
- Não cumpre o PA por uma necessidade humana essencial
- Não cumpre o PA por uma necessidade humana essencial
- Enquadramento de Crença
- Ferramenta 360 informal
- Com meta
- Existe relevância do feedback para atingimento da meta
- Com meta
- Planejamento Estratégico Semanal
- Coachee expectativas elevadas
- Resultados rápidos
- Coachee expectativas elevadas
- Poder da alavancagem
- Quando a alavancagem pode beneficiar o coachhe
- Quando a alavancagem pode beneficiar o coachhe
- Roda da Vida
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