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Description
Mind Map by ricardo.basilio, updated more than 1 year ago
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Processo de coaching -
SD
- 1ª sessão de coaching
- Resultados esperados
- TRANSIÇÃO DE CARREIRA - GESTÃO DE
PESSOAS
- Trabalhar menos de 8 horas
- Não deseja ser CLT
- Meta para realização:
Novembro de 2014
- Trabalhar menos de 8 horas
- Fotografia da conquista do objetivo
- Estar em um Peer com a
família e amigos
- Estar em um Peer com a
família e amigos
- Motivação para agir
- Novas descobertas em
sua vida
- Felicidade plena
- Autoconhecimento
- Novas descobertas em
sua vida
- Responsabilidade
- 100% responsável pelos
resultados
- 100% responsável pelos
resultados
- Comprometida
- 80% comprometida
para agir
- 80% comprometida
para agir
- To do's 1ª sessão:
- To do 1: Mudar o seu currículo -
reestruturar o seu objetivo
- To do 2: Estudar a área -
Gestão de Pessoas
- To do 3: Fazer linkedin e fomentar
o Networking
- To do 1: Mudar o seu currículo -
reestruturar o seu objetivo
- TRANSIÇÃO DE CARREIRA - GESTÃO DE
PESSOAS
- Resultados esperados
- Coach - Ricardo Basilio
- 2ª sessão de coaching
- Valores
- 5 mais importantes valores
- 1. Respeito
- 2. Honestidade
- 3. Estabilidade
- 4. Comprometimento com
o próximo
- 5. Compaixão
- 1. Respeito
- 5 mais importantes valores
- Valores
- 3ª sessão de coaching
- 3ª sessão
- Missão
- 3º talentos escolhidos
- Determinação
- Autêntica
- Afetiva
- Determinação
- Atitudes diferenciadas
- Falar a verdade
- Conselheira
- Boa ouvinte
- Educada
- Inteligência
- Ousada
- Extrovertida
- Alegre
- Falar a verdade
- Objetivo de vida
- Estabilidade
- Qualidade de vida
- Estabilidade
- 3º talentos escolhidos
- Missão
- 3ª sessão
- 4ª sessão
- Apresentação da missão
- Análise Swot
pessoal
- 17.12.14
- Apresentação da missão
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