RECURSOS HUMANOS

Descripción

RELACIONES LABORALES
ernestina lugo garnica
Mapa Mental por ernestina lugo garnica, actualizado hace más de 1 año
ernestina lugo garnica
Creado por ernestina lugo garnica hace más de 7 años
10
0

Resumen del Recurso

RECURSOS HUMANOS
  1. RECLUTAMIENTO
    1. ATRAER CANDIDATOS
      1. CALIFICADOS Y CAPACES
      2. SELECCION
        1. COMPRACION DE CUALIDADES
          1. ELECCION
          2. CAPACITACION Y DESARROLLO
            1. FUTURO
              1. PRESENTE
              2. RELACIONES HUMANAS
                1. NORMAS
                  1. CULTURA
                  2. RELACIONES LABORALES
                    1. DURACION
                      1. TIPOS
                      2. RELACIONES TRABAJADOR - PATRON
                        1. CONTRATO
                          1. LEYES

                          Recursos multimedia adjuntos

                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                          Similar

                          seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                          hcoloradocruz39
                          FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                          emily parra
                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                          Ingrid sanchez rojas
                          Previsión de la fuerza laboral
                          Lhernandezf1
                          Desafios en el lugar de Trabajo
                          Elisa Villanueva
                          SELECCIÓN DE PERSONAL
                          carolinadelgado1
                          Administración de recursos humanos
                          marce14
                          Gestión de los recursos humanos del proyecto
                          gandhi.hernandez
                          ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
                          Diana Laura Miranda
                          Ejemplos de Salario Emocional
                          Diego Santos
                          ¿Qué directiv@s quieren las empresas ?
                          Laura -