MAGIC EVENTS

Descripción

Administración de Empresas Mapa Mental sobre MAGIC EVENTS, creado por Pamela Escobedo el 24/06/2017.
Pamela Escobedo
Mapa Mental por Pamela Escobedo, actualizado hace más de 1 año
Pamela Escobedo
Creado por Pamela Escobedo hace más de 7 años
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Resumen del Recurso

MAGIC EVENTS
  1. MISIÓN
    1. Brindar soluciones integrales , innovadoras y profesionales que potencien los proyectos de nuestros clientes, garantizando el éxito de los mismos, basándonos en una relación de confianza mutua.
    2. VISIÓN
      1. Ser líder del mercado de Organización de eventos, reconocidos por nuestro profesionalismo, vocación de servicio y compromiso con los objetivos a nuestros clientes
      2. CULTURA ORGANIZACIONAL
        1. VALORES
          1. Cooperación
            1. Respeto
              1. Solidaridad
                1. Perseverancia
                  1. Transparencia
                    1. Sinceridad
                    2. FILOSOFÍA
                      1. Compromiso con los objetivos
                        1. Vocación de servicio
                          1. Calidad en todo el aspecto
                            1. Cumplir siempre con lo que el cliente desee
                            2. HÉROES
                              1. Gerente o Administrador
                                1. genéra
                                  1. Confianza
                                    1. Estímulo
                                      1. Transformación
                                    2. Coordinadoras o recepcionistas
                                      1. Sensibles a las necesidades
                                        1. Luchando por cumplir el objetivo deseado
                                      2. NORMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                        1. La solución de conflictos de manera no violenta
                                          1. Mantener intacta la relación a pesar de los asuntos o diferencias.
                                            1. Un dialogo cordial entre los compañeros dentro de la organización
                                              1. Educación para la paz, la cooperación y la solidaridad.
                                              2. NEGOCIACIÓN
                                                1. Separar a las personas involucradas de áreas de trabajo.
                                                  1. Llegar a acuerdos comunes
                                                    1. Realizar un debate para determinar que parte tiene mayor veracidad
                                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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