identifica la aplicación de
conocimientos, procesos, habilidades,
herramientas y técnicas puede tener un
impacto considerable en el éxito de un
proyecto
Un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo
para crear un producto, servicio o resultado único. La
naturaleza temporal de los proyectos implica que un
proyecto tiene un principio y un final definidos
Relaciones entre Portafolios, Programas y
Proyectos
Se refiere a un conjunto de proyectos, programas, subconjuntos de portafolios y operaciones que se
gestionan como un grupo para alcanzar determinados objetivos estratégicos. Los programas se
agrupan en un portafolio y comprenden subprogramas, proyectos o cualesquiera otros trabajos que
se gestionan de manera coordinada para contribuir al portafolio
¿Qué es la Dirección de Proyectos?
Es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas
y técnicas a las actividades del proyecto para cumplir con los
requisitos del mismo
Dirección de Programas
La aplicación de conocimientos, habilidades,
herramientas y técnicas a un programa para satisfacer
los requisitos del mismo y para lograr unos beneficios y
un control
Dirección de Portafolios
Un portafolio consiste en proyectos,
programas, subconjuntos de portafolio y
operaciones gestionados como un grupo
con objeto de alcanzar los objetivos
estratégicos
Proyectos y Planificación Estratégica
Los proyectos incluidos en programas o portafolios constituyen
un medio para alcanzar las metas y los objetivos de la
organización, a menudo en el contexto de un plan estratégico
Gestión de las Operaciones
Implica asegurar que las operaciones de negocio se desarrollan de
manera eficiente, mediante el uso de los recursos óptimos necesarios y
cumpliendo con la demanda de los clientes
Organizaciones Basadas en Proyectos
Las PBOs dirigen la mayoría de su trabajo como proyectos y/o
adoptan el enfoque de proyecto, por oposición al enfoque
funcional
Valor del Negocio
El valor del negocio se define como el valor del negocio en su totalidad, como la suma
total de sus elementos tangibles e intangibles
Habilidades Interpersonales de un
Director de Proyecto
• Liderazgo, • Trabajo en equipo, • Motivación, • Comunicación, •
Influencia, • Toma de decisiones, • Conocimientos de política y
cultura, • Negociación, • Generar confianza, • Gestión de Conflictos, y
• Proporcionar orientación.