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Descripción
Mapa Mental por Daniele Guerra, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Daniele Guerra
hace más de 7 años
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Competências e Habilidades do Enfermeiro
- ATENÇÃO Á SAÚDE
- Os profissionais de saúde devem estar aptos a assegurar um tratamento de forma holística a toda
população, no nível individual e coletivo, desenvolvendo ações de prevenção, promoção, proteção e
reabilitação da saúde. O serviço de saúde deve ser realizado de forma integrada e contínua com as
demais instâncias do sistema de saúde.
- Os profissionais de saúde devem estar aptos a assegurar um tratamento de forma holística a toda
população, no nível individual e coletivo, desenvolvendo ações de prevenção, promoção, proteção e
reabilitação da saúde. O serviço de saúde deve ser realizado de forma integrada e contínua com as
demais instâncias do sistema de saúde.
- TOMADA DE DECISÃO
- As competências associam a “tomada de Iniciativa” e o “assumir responsabilidades” pelo profissional
diante das situações de trabalho com as quais se depara, tendo a responsabilidade e iniciativa de
modificar algo que existe quando necessário, e aplicar suas idéias e estratégias, visando sempre a
melhoria do serviço prestado.
- As competências associam a “tomada de Iniciativa” e o “assumir responsabilidades” pelo profissional
diante das situações de trabalho com as quais se depara, tendo a responsabilidade e iniciativa de
modificar algo que existe quando necessário, e aplicar suas idéias e estratégias, visando sempre a
melhoria do serviço prestado.
- COMUNICAÇ;ÃO
- A comunicação é importante para nosso crescimento como seres humanos, uma vez que faz parte de
nossas relações. Esta compreensão nos leva a buscar maiores entendimentos sobre conceitos, princípios
e habilidades a serem adquiridas no processo comunicativo.
- A comunicação é importante para nosso crescimento como seres humanos, uma vez que faz parte de
nossas relações. Esta compreensão nos leva a buscar maiores entendimentos sobre conceitos, princípios
e habilidades a serem adquiridas no processo comunicativo.
- LIDERANÇA
- Ser líder envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões,
comunicação e gerenciamento, de forma efetiva e eficaz, pautada nas dimensões da liderança:
iniciativa, investigação, posicionamento, solução de conflitos e crítica.
- Ser líder envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões,
comunicação e gerenciamento, de forma efetiva e eficaz, pautada nas dimensões da liderança:
iniciativa, investigação, posicionamento, solução de conflitos e crítica.
- ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO
- Para o desenvolvimento da competência de administrar e gerenciar são considerados indispensáveis o
conjunto de conhecimentos identificados para planejar, tomar decisões, interagir e gerir pessoas e implica na
tomada de decisões que afetam a estrutura, o processo de produção e o produto de um sistema.
- Para o desenvolvimento da competência de administrar e gerenciar são considerados indispensáveis o
conjunto de conhecimentos identificados para planejar, tomar decisões, interagir e gerir pessoas e implica na
tomada de decisões que afetam a estrutura, o processo de produção e o produto de um sistema.
- EDUCAÇÃO PERMANENTE
- Compreende-se por Educação Permanente “um processo educativo contínuo, de revitalização e
superação pessoal e profissional, de modo individual e coletivo, com objetivo de qualificação,
reafirmação ou reformulação de valores, construindo relações integradoras entre os sujeitos envolvidos
para uma praxe crítica e criadora”.
- Compreende-se por Educação Permanente “um processo educativo contínuo, de revitalização e
superação pessoal e profissional, de modo individual e coletivo, com objetivo de qualificação,
reafirmação ou reformulação de valores, construindo relações integradoras entre os sujeitos envolvidos
para uma praxe crítica e criadora”.
- ANA PAULA WOLMUT
DAL BELLO, DANIELE
GUERRA, MÁRCIA
ANDRIELI DE LIMA
LUNKES E PRISCILA
FINATTO
Recursos multimedia adjuntos
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