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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Descripción
todas las teorias y conceptos
Sin etiquetas
el enfoque humanistico
relaciones laborales y recursos humanos
Mapa Mental por
Angela Retamoza
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Angela Retamoza
hace alrededor de 7 años
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Resumen del Recurso
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Desarrollada por Elton mayo surge en los estados unidos como consecuencia del experimento de hawthorne en las decada de los años treinta
ORIGENES:
necesidad de humanizar y democratizar la administracion
liberandola de los conceptos rigidos y mecanistas
El desarrollo de las llamadas ciencias humanas
vinieron a demostrar lo inadecuado de los principios de la teoria clasica
las ideas de la filosofia pragmatica de jhon dewey y de la psicologia dinamica kart
fueron esenciales para el humanismo para la administracion
conclusiones del experimento hawthorne
pusieron en jaque los principales postulados de la teoria clasica
reaccion opuesta a la teoria clasica de la admistracion
hace enfasis a las personas y a las organizaciones
se divide en dos etapas:
analisis al trabajador y adaptacion del trabajador a el trabajo
domina el aspecto meramente productivo
adaptacion del trabajo a el trabajador
se caracteriza por la creciente atencion dirigida hacia los aspectos inviduales y sociales del trabajo
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