influencia y ventajas
sobre los otros o sus
recursos.
Conflicto de roles
Incongruencias y
contradicciones
entre las
expectativas e
interpretaciones que
ambas partes
tienen de sus roles.
Conflicto de objetivos,
vías para alcanzarlos y
procedimiento
Cuando se persiguen
objetivos opuestos o
incluso perjudiciales
para la otra parte.
Cuando hay un desacuerdo
sobré los métodos y
procedimientos para lograr
los objetivos
Conflicto cultural o
de valoración
Se produce cuando hay
diferentes interpretaciones
de acontecimientos, debido
a los respectivos sistemas
de valores de los
involucrados como a las
diversas pertenencias
culturales
Conflicto de información
Los involucrados se
obstaculizan
mutuamente el acceso
y flujo de información,
descalifican las fuentes
de información y niegan
la fiabilidad de la
información recibida
Conflicto de distribución
Sucede cuando las personas
o grupos sociales aprovechan
bienes o servicios escasos
de manera no equitativa y
causan envidia
Conflicto interpersonal
Se genera cuando entramos en
desacuerdos, antipatía,
distanciamiento o desconfianza con
los demás o con ciertas personas.
Conflicto intrapersonal
Se genera cuando
entramos en un estado
emocional confundido,
estresante, desorganizado
o ambivalente.