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Description
Flashcards by Brandon Sánchez, updated 2 months ago
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Created by Brandon Sánchez
2 months ago
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| Question | Answer |
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Historia y desarrollo de la administración
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La administración es antigua como la sociedad misma, pues desde sus inicios el hombre tuvo la necesidad de gestionar y coordinar diferentes procesos cotidianos, primero con técnicas empíricas, que luego se fueron perfeccionando hasta convertirse en una ciencia que está en constante evolución. |
| Época primitiva | El hombre empezó a buscar la manera de subsistir por lo cual se agrupaban para repartir las actividades de acuerdo al sexo de la persona, habilidades y la edad. Estas personas estaban al mando del hombre mas fuerte el cual tomaba las decisiones y dividía las tareas para realizarlas de una forma correcta. Sus actividades eran la caza, pesca y recolección de alimentos. Con el descubrimiento de la agricultura el hombre se coordino para la cosecha, almacenamiento y comercio donde aplico distintas formas de administración. |
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Grandes civilizaciones
( 2150 A.C. - 500 A.C. )
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Surgen las civilizaciones de Mesopotamia y Egipto las cuales empiezan con el uso de la escritura y establecer formas de organización política dando paso al surgimiento del estado con este crecimiento se genero el seguimiento de leyes y pago de tributos. La civilización egipcia manifiesta la división y especialización de trabajo para el diseño y construcción de sus majestuosas pirámides. |
| Antigüedad grecolatina ( 500 A.C. - 400 D.C.) |
Grecia aporto grandes principios de la administración a través de sus filósofos Sócrates, Platón y Aristóteles.
Además aprecio el esclavismo que con ello hubo un bajo rendimiento en la producción por el descontento del trato inhumano que estaban sometidos por esas medidas administrativas.
Resaltar también que Grecia fue cuna de la filosofía, medicina, bellas artes, matemáticas, astronomía, ingeniería, derecho y administración.
Otro dato a mencionar es que en Grecia surgió la democracia.
También en esta etapa se generaron estructuras de administración como: Autoridad, jerarquía, disciplina y organización que se descubrieron a través de la iglesia.
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| Edad media (400-1400) | Se caracteriza por el sistema feudal el cual consistía en que una sola persona tenia el poder de administrar y dirigir. también se encargaba de recoger los impuestos de la población. La estructura social se basaba en un rey, los nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses. Surgieron talleres artesanales y se desarrollarlo el comercio como actividades elementales entre el productor y consumidor. En este periodo también se crearon los gremios como forma de organización del trabajo especializado para el comercio. |
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Edad Moderna: Renacimiento y Reforma
(1400-1700)
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Capitalismo (image/jpeg)
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La administración continua con las características de la Edad Media, todo continua funcionando y mejoran los gremios. Surge el capitalismo. |
| Revolución industrial (1700-1900) |
-Aparición de las fabricas y de las empresas industriales.
-Sustitución del artesano por el obrero especializado.
-Crecimiento de las cuidades y de las necesidades de la administración publica.
-Surgimiento de los sindicatos.
-Nacimiento del marxismo derivado de la explotación capitalista.
-Primeros experimentos con la administración de empresas.
-Consolidación de la administración como área del crecimiento.
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Siglo XX
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-Gran avance tecnológico e industrial.
-Surgen dos corrientes de la administración: 1-Científica por conducto de Frederick W. Taylor que enfocaba su atención en la realización del trabajo .
2- Teoría clásica encabezada por Henri Fayol que se enfocaba en aumentar la eficiencia de la empresa en razón de su organización y los principios de la administración con bases científicas.
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Siglo XXI
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-Globalización de la economía.
-La administración se adapta en todo tipo de empresas por sus múltiples funciones.
-Las empresas cuentan con nuevas tecnologías que permiten una mejor administración en cuanto a:
1-Información financiera.
2- Registro de la empresa.
3-Compre y venta.
4-Trabajadores.
5-Puestos de trabajo.
6- Sectores de la empresa.
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