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Description
Flashcards by giovanni garcia, updated more than 1 year ago
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Created by giovanni garcia
over 8 years ago
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| Question | Answer |
| ¿Qué es la inducción en el recurso humano? | La forma de razonamiento que consiste en establecer una ley o conclusión a partir de la observación de hechos o casos particulares. |
| Menciona las 4 etapas de la inducción | -Bienvenida. -Introducción a la organización. -evaluación y seguimientos. -Proceso de enseñanza. |
| ¿CUÁLES SON LOS CINCO PUNTOS QUE SIGUEN EL PROCESO DE ENSEÑANZA? | -Indagar y preparar al trabajador. -Demostrar las tareas que tiene que realizar. -Ensayar la ejecución de las operaciones. -Hacer el seguimiento y comprobar si -logró los objetivos. -Estimular la participación. |
| ¿cuál es la importancia de la inducción? | Ayudan al nuevo trabajador a su adaptación en la Indagar y preparar al trabajador. misma |
| ¿que es el organigrama? | Representación gráfica de la estructura de una empresa . |
| MENCIONA 5 DERECHOS Y 5 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS | DERECHOS: a no ser discriminado, a recibir un sueldo por mi trabajo, a tener vacaciones, a ser respetado, a mis horas de comida OBLIGACIONES: a cumplir con mis labores, a entregar cuentas, respetar los horarios, ser puntual y a respetar a los demás. |
| ¿EN QUÉ CONSISTE EL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO? | Son normas que los empleados y patrones deben de respetar para el buen manejo de la empresa, también basadas en la ley federal del trabajo. |
| ¿POR QUÉ ES INDISPENSABLE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL, PARA LOS TRABAJADORES? | Para el beneficio de la empresa, de esa manera evalúan qué da beneficios e ingresos a la empresa y cuáles no |
| ¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE UN BUEN PROGRAMA DE INDUCCIÓN? | Bienvenida, Funciones,Derechos,obligaciones,misión, Filosofía. |
| ¿QUÉ NECESITA EL NUEVO EMPLEADO? | Conocer sus áreas de trabajo a sus nuevos compañeros y conocer el concepto de la empresa, junto con sus principios, derechos y obligaciones. |
| ¿EN QUÉ CONSISTE EL MANUAL DE BIENVENIDA? | Como bien lo dice es un manual, en el cual le explica al empleado de nuevo ingreso, los principios y normas de la empresa, los beneficios de cada trabajador y sus obligaciones laborales entre otros puntos |
| ¿QUÉ PARTES LO CONFORMAN? | Portada, palabras de bienvenida, historia de la empresa, objetivos, reglamentos, políticas, organigrama, descripción de puestos, indice |
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