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Description
Flashcards by LEIDY JOHANA OSORIO PATIÑO, updated more than 1 year ago
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Created by LEIDY JOHANA OSORIO PATIÑO
over 7 years ago
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| Question | Answer |
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MACROVALOACIÓN
Image:
Recursos Humanos (image/png)
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Modelo de valoración funcional Principales pensadores: Terry Cook y Richard Browm |
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Image:
Canadian Flag (image/jpeg)
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Se originó a finales de los años ochenta dentro del Archivo Nacional de Canadá y fue lanzado oficialmente en 1991 ante el gobierno canadiense. |
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Image:
Dudas (image/jpeg)
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En los años ochenta el método de valorar los documentos según sus valores primarios y secundarios empezó a ser cuestionada por archivistas norteamericanos, según ellos por las razones siguientes |
| La cantidad de documentos producidos era demasiada para que los archivistas examinaran sus valores documento por documento | |
| El método basado en los valores tendía a restar importancia a la procedencia de los documentos. | |
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Image:
02numero21 (image/jpeg)
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El archivista no estaba capacitado para determinar cuáles eran los documentos que debían ser preservados y cuáles eliminados |
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Después de la II Guerra Mundial, Canadá fue testigo de algunos eventos que hicieron cambiar las políticas de gestión de documentos.
Image:
Canadian Flag (image/jpeg)
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Habían muchos documentos arrumados en sótanos y no era posible escribir historia por la falta de organización. Canadá adoptó la teoría de los valores de Schellenberg |
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ÉPOCA DE MAYOR RESPONSABILIDAD SOCIAL, PORQUE....
Image:
1987logo New03 (image/png)
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Se promulgo la Ley Nacional de Archivos, la Ley de Privacidad y la Ley de Acceso a la Información. Esto dio a pensar en que los documentos también eran importantes para procesos judiciales y penales. Se evidenció que habían más usuarios de los archivos |
| CARACTERÍSTICAS DE LA MACROVALORACIÓN | Enfatiza la importancia de la procedencia y el propósito de los documentos, no en la información que estos contienen Evalúa el valor social de los documentos y la relación que hay entre las instituciones, las funciones y el ciudadano |
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Image:
Bij5 N G (1) (image/png)
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Una de las ventajas de la macro-valoración es que las decisiones de evaluación están vinculados a la función y actividad, en lugar de las estructuras administrativas; los primeros son mucho más estables dentro de los gobiernos a través del tiempo mientras que los segundos están sujetos a la reorganización continua, fusiones, y la reducción de personal |
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