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Description
Flashcards by David Jael Benavides Silva, updated more than 1 year ago
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Created by David Jael Benavides Silva
over 1 year ago
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| Question | Answer |
| Datos sobre el estrés | «El estrés es potencialmente contagioso, ya que estar cerca o visualizar a otras personas en situaciones de estrés, puede aumentar los niveles de cortisol del observador». y se divide en Estrés y Estrés Laboral |
| DEFINICIÓN DEL ESTRES | El concepto de estrés lo introdujo Seyle en 1956, definiéndolo como la respuesta general del organismo ante cualquier estímulo o situación estresante (Ramos, 1999). |
| Estrés Laboral | Tipo de estrés donde la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física y/o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan la salud, sino también su entorno más próximo ya que genera un desequilibrio entre lo laboral y lo personal. |
| Comportamiento Personal en el Ámbito Laboral | Pensar en el ámbito laboral en los factores son. Factores que pueden englobarse dentro de un perfil profesional, como los idiomas, la experiencia, la formación académica, hasta factores que a veces olvidamos, como es el caso de nuestra personalidad. |
| Grupo y Trabajo en Equipo | En un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y responden de manera conjunta al trabajo, o labor que se está desarrollando. En cambio, cuando hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada individuo trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas siendo así responsable únicamente de la labor que desarrolla. |
| ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? | La comunicación organizacional se define como los canales y formas de comunicación que se producen dentro de las organizaciones, ya sean empresas, instituciones académicas, organizaciones no lucrativas u organismos gubernamentales. |
| NEGOCIACIÓN | La negociación se puede definir como un proceso de comunicación entre al menos dos partes dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes. |
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