Caso Ramo

Flowchart nodes

• Tenemos  que evitar vuelva esto a suceder

• Que fue lo  que nos  paso

• Como podremos evitar que vuelva a pasar esto 

• Empecemos con lo que salio mal

• Nuestros empleados generaron violencia sin necesidad alguna

• Tuvimos un gran problema con el sindicato por FALTA DE COMUNICACIO 

• No compartimos algunos puntos de vista y ideales con el Sindicato

• como lo  solucionamos

•  Primero que todo la violencia es algo que no va a solucionar nada y por eso no la volveremos a tolerar

• Escucharemos y atenderemos todas las peticiones del Sindicato 

• Fue muy tarde cuando detectamos el conflicto pues el daño ya esta hecho

• Propongo una NEGOCIACION con un ARBITRO de pormedio para que todo sea justo y equitativo para nostros y para el sindicato

• la otra seria la TRANSPARENCIA una estrategia creada por mi 

• Lo que no se puede volver a repartir 

• Por este motivo yo JESUS MORENO como gerente general, propongo dos ideas para solucionar esto y que no se vuelva a repetir 

• CASO RAMO

• •transparencia es algo esencial e importante que todas las partes involucradas en una empresa tiene que asumir y tener presente ya que es fundamental para que se evite cualquier tipo de conflicto esto seria como una prevención mas que todo