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- MANUAL DEL EMPLEADO -Historia de
la empresa. -Normas internas. -Misión y
valores. -Políticas de recursos humanos.
-Organigrama.
- PUBLICACIÓN
INSTITUCIONAL
"NEWSLETTER" -Papel o
digital. -Testimonios.
-Artículos. -Fechas de
cumpleaños.
- CARTELERAS
-Accceso visual.
-Información
legal o social.
-Nuevas políticas
- CIRCULARES
-Información. -Ordenes.
-Sugerencias.
-Convocatorias.
- REUNIONES -Decisiones.
-Establecer una agenda.
-Preparar la reunión. -Exigir
puntualidad. -.Realizar la
apertura formal. -Conducir
la reunión. -Cerrar la
reunión. -Minuta o
recordatorio de tareas.
- CORREOS ELECTRÓNICOS
-Rápido. -Superproductiva.
EVITAR CORREOS INÚTILES.
-Verificar los aspectos
formales dejar claro el objetivo.
-Información completa.
-Redacción clara y sencilla.
-Copias a una élite. -Cortar las
cadenas interminables. -No
olvidar normas de cortesía
- BUZÓN DE SUGERENCIAS
-Conocer opiniones y propuestas
de los empleados.
- VIDEOCONFERENCIA
-Conexión colectiva.
-Comunicación visual y
auditiva.
- INTERNET -Red de comunicación.
-Rapido e instantanéo. -Base de
datos
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