GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  1. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
    1. *Planificación *Organización *Dirección *Coordinación *Control
    2. RECURSOS NECESARIOS
      1. *Físicos *Técnicos *Financieros *Mercadológicos *Humanos
      2. Están encargados de la motivación de los colaboradores en la organización viendo reflejado lo siguiente:
        1. *Las condiciones de trabajo *Buen salario *Reconocimientos *Beneficios y servicio sociales *Progreso profesional *Buenas relaciones laborales
        2. El liderazgo es muy importante en esta área, ya que es necesario influir en las personas y al cumplimiento de metas grupales e individuales
          1. TIPOS DE LIDERAZGO:
            1. *Autocrático *Democrático o participativo *Liberal
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