ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO), PLANEACION, ESTRATEGIA

Es una forma de obtener mejores resultados en la acción de administrar.
1. PETER DRUCKER (1909 - 2005)
  1. La dirección mediante objetivos y autocontrol, Peter Drucker (1966)
    1. Cada Integrante de la empresa contribuye con algo diferente pero todos deben contribuir a una meta común.
2. CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
  1. Establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente general y el gerente de área.
  2. Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición.
  3. Interrelación de los objetivos departamentales.
  4. Énfasis en la medición y el control de los resultados.
  5. Evaluación, revisión y modificación continuas de los planes.
  6. Participación activa de los objetivos. Apoyo constante de la STAFF
  7. Participación activa de los objetivos. Apoyo constante de la STAFF
3. La APO como estrategia administrativa
  1. ¿Cómo fijar los objetivos correctamente?
    1. - Información de Auditorías - Plan de Cinco años - Presupuestos anuales
ESTRATEGIA
1. Es un proceso regulable y conjunto d ereglas que aseguran una desicion optima en cada momento
  1. ENFOQUE MILITAR
    1. El arte de la guerra, Sun-tzu
  2. ENFOQUE ORGANIZACIONAL
PENSAMIENTO ESTRATEGICO
1. LA ESTRATEGIA Y LAS FUERZAS COMPETITIVAS
EJEMPLOS DE APLICACION DE APO
1. BOMLAN ANDINA ALOCCIDENTE S.A LOTERIA DEL HUILA EMPRESARIALES S.A.

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