Patología específica del trabajo
a daños que se derivan de
trabajo, accidente de trabajo y
enfermedad profesional por la
relación que tiene .
Estrés y fatiga se le conoce
como patología inespecífica
del trabajo al no ser clara su
causa y efecto
Fatiga, pérdida de
capacidad funcional
provocada por factores
ambientales como falta
de descanso y exceso de
trabajo físico o mental.
Insatisfacción, fenómeno
psicosocial de depresión,
ansiedad provocado por
situaciones estresantes que
derivan del trabajo.
"Lesión corporal que el
trabajador sufra con
ocasión o como
consecuencia del
trabajo que ejecute por
cuenta ajena"
Lesiones sufridas
durante el tiempo y
lugar de trabajo.
Como
consecuencia de
sus tareas
realizadas
También a los que
pueda sufrir al ir
y volver de su
trabajo.
Enfermedades
producto de
contagio
Enfermedad
profesional
Patología adquirida
como resultado de la
realización de un trabajo
Por mando de persona física o
moral, con objetivo subordinado y
que sea provocada pro estos
elementos o sustancias que se
indiquen
Se clasifican en:
Producidas por sustancias y agentes no
comprendidos en otros apartados,
enfermedades infecciosas y parasitarias,
enfermedades producidas por agentes
físicos, enfermedades sistemáticas.
Factores: Concentración de
agente contaminante, tiempo
de exposición, características
personales, presencia de varios
contaminantes.
Artículo 22 de Ley
de prevención
riesgos
Obliga al empresario a garantizar la
vigilancia periódica de la salud de sus
trabajadores en función de riesgos
relativos al trabajo.
Control periódico
de niveles
ambientales
Decreto 1995/78, 12 de mayo.
Enfermedad profesional debe tener
relación causa efecto.
Salud
Laboral
Artículo 21 de
la ley general
de sanidad
Menciona aspectos que
comprenden la salud
laboral:
Actuar en aspectos
sanitarios de prevención de
riesgos profesionales
Condiciones nocivas o insalubre
para mujer en períodos de
embarazo o lactancia
Detectar
factores de
riesgo y
deterioro
Elaborar mapa
de riesgos
laborales
Riesgo
Laboral
El concepto aparece con el
reconocimiento, implícito o
explícito del derecho a la
integridad física y a la salud.
Aparece definido como
situaciones y conductas que
no pueden ser aceptadas por
sus nocivas consecuencias
para los trabajadores.
En España, se origina en
la Ley de prevención de
riesgos laborales
(31/1995)
Riesgo
psicosocial
Decreto
(39/1997) de los
Servicios de
prevención.
anexo VI.
Primer referencia legal
Son predictivos, se refieren
a condiciones
organizacionales cuando
tienen una probabilidad de
tener efectos lesivos sobre
la salud de los trabajadores
Elementos con probabilidad de
afectar la salud y el bienestar del
trabajador. Actúan como factores
desencadenantes de tensión y
estrés laboral.
Son factores probables de daño a la
salud, negativos, que afectan salud
física o psicológica.
Son innumerables y
provenir de múltiples
componentes del
trabajo: falta de control,
muchas horas de
trabajo, intensidad de
ritmo, horarios,mala
comunicación,
ambigüedad o
sobrecarga, etc.
Antecedentes
históricos
Comienza con el desarrollo de
la Revolución Industrial, en
Inglaterra en el siglo XVIII.
Primeras leyes, 1855
La higiene industrial tiene como
rporpósito identificar, medir,
evaluar y controlar los factores
que afectan a los trabajadores
en su ambiente de trabajo.
1802, se
prohibe a
niños
menores
de 9 años
trabajar
en minas.
1832.
Alemania
pronuncia
leyes
mineras
Francia. 1941 y España
1873 prohiben trabajo en
fábricas y minas a niños
menores de 10 años
solicitando condiciones
laborales concretas en
cuanto a higiene.
1900. Gaceta de
mecanismos
preventivos de
accidentes de
trabajo. España.
1833 Primeras
inspecciones
gubernamentales.
1850.
Mejoras
de
seguridad
industrial
1883. París, primera empresa,
con asesoría a industriales,
dando paso a la seguridad
industrial moderna.
Platón,
Lucrecio,
Hipócrates
y Galeno
400 a. c.
Expositores de
enfermedades
por actividad
minera
Bernardo Ramazzinni
Libro: "De Morbis
Artificum Diatriba"
Planteó el vocablo de
higiene, explicando el riesgo
de 54 profesiones
En México encuentra protección en la Ley Federal del
Trabajo y Previsión de normas oficiales mexicanas
expedidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social,
obligando al patrón a responsabilizarse por
procedimientos en materia de salud o riesgo.
Legislaciones
En la revolución industrial como
consecuencia a la introducción
de maquinaria en las industrias
en Inglaterra, se crearon leyes
que protegían a los trabajadores
de los riesgos que podía
ocasionar las partes de una
máquina y condiciones inseguras
de construcción o
funcionamiento.
Las primeras lyes se
hicieron en 1880,
cuando el parlamente
promulgó el acta de
responsabilidad de
patrones donde
familiares del
trabajador fallecido
cobraran sus daños
por muerte causada
por negligencia.
1885, Alemania
decretó la primera
ley de
compensación para
trabajadores que
solo cubría
enfermedades.
1902. Estados Unidos
expidió en Maryland su
primera ley de
compensación.
Referencias: Moreno, B., (2011), Factores y riesgos laborales psicosociales.
Recuperado de: scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/especial.pdf Arreola, R., (2012)
Segurdiad e Higiene industrial. Recuperado de:
www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2102/seguridad-higiene-industrial-mexico.pdf