Seguridad e higiene laboral

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psicología laboral Psicología Laboral Mind Map on Seguridad e higiene laboral, created by Fatima Landa on 10/10/2017.
Fatima Landa
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Seguridad e higiene laboral
  1. Accidente de trabajo
    1. Patología específica del trabajo a daños que se derivan de trabajo, accidente de trabajo y enfermedad profesional por la relación que tiene .
      1. Estrés y fatiga se le conoce como patología inespecífica del trabajo al no ser clara su causa y efecto
        1. Fatiga, pérdida de capacidad funcional provocada por factores ambientales como falta de descanso y exceso de trabajo físico o mental.
          1. Insatisfacción, fenómeno psicosocial de depresión, ansiedad provocado por situaciones estresantes que derivan del trabajo.
        2. "Lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena"
          1. Lesiones sufridas durante el tiempo y lugar de trabajo.
            1. Como consecuencia de sus tareas realizadas
            2. También a los que pueda sufrir al ir y volver de su trabajo.
            3. Enfermedades producto de contagio
            4. Enfermedad profesional
              1. Patología adquirida como resultado de la realización de un trabajo
                1. Por mando de persona física o moral, con objetivo subordinado y que sea provocada pro estos elementos o sustancias que se indiquen
                  1. Se clasifican en:
                    1. Producidas por sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados, enfermedades infecciosas y parasitarias, enfermedades producidas por agentes físicos, enfermedades sistemáticas.
                      1. Factores: Concentración de agente contaminante, tiempo de exposición, características personales, presencia de varios contaminantes.
                  2. Artículo 22 de Ley de prevención riesgos
                    1. Obliga al empresario a garantizar la vigilancia periódica de la salud de sus trabajadores en función de riesgos relativos al trabajo.
                      1. Control periódico de niveles ambientales
                        1. Decreto 1995/78, 12 de mayo. Enfermedad profesional debe tener relación causa efecto.
                  3. Salud Laboral
                    1. Artículo 21 de la ley general de sanidad
                      1. Menciona aspectos que comprenden la salud laboral:
                        1. Actuar en aspectos sanitarios de prevención de riesgos profesionales
                          1. Condiciones nocivas o insalubre para mujer en períodos de embarazo o lactancia
                            1. Detectar factores de riesgo y deterioro
                              1. Elaborar mapa de riesgos laborales
                            2. Riesgo Laboral
                              1. El concepto aparece con el reconocimiento, implícito o explícito del derecho a la integridad física y a la salud.
                                1. Aparece definido como situaciones y conductas que no pueden ser aceptadas por sus nocivas consecuencias para los trabajadores.
                                2. En España, se origina en la Ley de prevención de riesgos laborales (31/1995)
                                3. Riesgo psicosocial
                                  1. Decreto (39/1997) de los Servicios de prevención. anexo VI.
                                    1. Primer referencia legal
                                    2. Son predictivos, se refieren a condiciones organizacionales cuando tienen una probabilidad de tener efectos lesivos sobre la salud de los trabajadores
                                      1. Elementos con probabilidad de afectar la salud y el bienestar del trabajador. Actúan como factores desencadenantes de tensión y estrés laboral.
                                        1. Son factores probables de daño a la salud, negativos, que afectan salud física o psicológica.
                                          1. Son innumerables y provenir de múltiples componentes del trabajo: falta de control, muchas horas de trabajo, intensidad de ritmo, horarios,mala comunicación, ambigüedad o sobrecarga, etc.
                                      2. Antecedentes históricos
                                        1. Comienza con el desarrollo de la Revolución Industrial, en Inglaterra en el siglo XVIII. Primeras leyes, 1855
                                          1. La higiene industrial tiene como rporpósito identificar, medir, evaluar y controlar los factores que afectan a los trabajadores en su ambiente de trabajo.
                                            1. 1802, se prohibe a niños menores de 9 años trabajar en minas.
                                              1. 1832. Alemania pronuncia leyes mineras
                                                1. Francia. 1941 y España 1873 prohiben trabajo en fábricas y minas a niños menores de 10 años solicitando condiciones laborales concretas en cuanto a higiene.
                                                  1. 1900. Gaceta de mecanismos preventivos de accidentes de trabajo. España.
                                                    1. 1833 Primeras inspecciones gubernamentales.
                                                      1. 1850. Mejoras de seguridad industrial
                                                        1. 1883. París, primera empresa, con asesoría a industriales, dando paso a la seguridad industrial moderna.
                                                      2. Platón, Lucrecio, Hipócrates y Galeno 400 a. c.
                                                        1. Expositores de enfermedades por actividad minera
                                                          1. Bernardo Ramazzinni
                                                            1. Libro: "De Morbis Artificum Diatriba"
                                                              1. Planteó el vocablo de higiene, explicando el riesgo de 54 profesiones
                                                        2. En México encuentra protección en la Ley Federal del Trabajo y Previsión de normas oficiales mexicanas expedidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, obligando al patrón a responsabilizarse por procedimientos en materia de salud o riesgo.
                                                          1. Legislaciones
                                                            1. En la revolución industrial como consecuencia a la introducción de maquinaria en las industrias en Inglaterra, se crearon leyes que protegían a los trabajadores de los riesgos que podía ocasionar las partes de una máquina y condiciones inseguras de construcción o funcionamiento.
                                                              1. Las primeras lyes se hicieron en 1880, cuando el parlamente promulgó el acta de responsabilidad de patrones donde familiares del trabajador fallecido cobraran sus daños por muerte causada por negligencia.
                                                                1. 1885, Alemania decretó la primera ley de compensación para trabajadores que solo cubría enfermedades.
                                                                  1. 1902. Estados Unidos expidió en Maryland su primera ley de compensación.
                                                                2. Referencias: Moreno, B., (2011), Factores y riesgos laborales psicosociales. Recuperado de: scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/especial.pdf Arreola, R., (2012) Segurdiad e Higiene industrial. Recuperado de: www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2102/seguridad-higiene-industrial-mexico.pdf
                                                                  Show full summary Hide full summary

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