LIDERES EN ENTRENAMIENTO

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MAPA CONCEPTUAL DEL LIDERAZGO, SUS TEORÍAS Y FUNDAMENTOS.
manuel quintana
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MARILYN PINO
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manuel quintana
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LIDERES EN ENTRENAMIENTO
  1. INSPIRA A TRAVÉS DE VALORES

    Annotations:

    • Líder: Es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo, ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro o el departamento de una empresa, es la persona que lleva la "voz cantante" dentro del grupo.
    1. AUTODESARROLLO (mi vision como persona)

      Annotations:

      • Además posee: Energía Sensibilidad hacia los demás Flexibilidad Dominio Inteligencia Estabilidad Control
      1. Principios para una vida plena (18)
        1. 7 Hábitos de la gente altamente Efectiva.
          1. Teoria de los factores
            1. Tipos de Motivación
              1. Círculo de Oro
                1. Sentido Contribución Positiva
                2. Intrínseca
                  1. Trascendentes
                    1. Extrínseca
                    2. Factores Higiénicos
                      1. Factores de Motivación
                    3. Sentido de contribución
                    4. Dalai Lama
                  2. APERTURA AL CAMBIO (Si buscas resultados diferentes no sigas haciendo lo mismo)
                    1. PENSAMIENTO SISTEMICO
                      1. Dominio Personal
                        1. Modelo Mental
                          1. Visión Compartida
                            1. Aprendizaje en Equipo.
                              1. FUERZAS DEL CAMBIO
                                1. Resistencia al cambio
                                  1. Impulsores del Cambio
                                  2. CULTURA
                                    1. HÁBITO
                          2. Zona de Confort
                          3. VITALIDAD Y ALINEACIÓN ORGANIZACIONAL
                            1. Confianza
                              1. Autoconfianza
                                1. Relaciones Humanas
                                  1. Valores
                                    1. Hábitos
                                      1. Paradigmas
                          4. PROACTIVIDAD Y PENSAMIENTO SISTEMICO
                            1. Proactividad
                              1. Circulo de Influencia
                                1. Principio de Liderazgo
                                  1. Diferencia Lider y Jefe
                                    1. Modelo de Liderazgo Peñolero
                                      1. Inspira
                                        1. Facilita
                                          1. Motiva
                                            1. Reconoce
                                        2. Pensamiento Sistémico (Teoría de Sistemas)
                                          1. Mis contextos
                                            1. Personal
                                              1. Familiar
                                                1. Equipo
                                                  1. Empresa
                                                    1. Social
                                      2. 21 leyes de John Maxwell
                                      3. Control Directo
                                        1. Indirecto
                                          1. Inexistente
                                      4. Reactiva
                                        1. proactiva
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