La ética en las instituciones y organizaciones

Proceder ético en las instituciones y organizaciones
1. Mecanismos de orden social
  1. Normalizar el comportamiento de un grupo
Código de ética de las instituciones y organizaciones
1. Ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta.
Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones.
1. Destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.
La responsabilidad social de las instituciones y las organizaciones.
1. Ser sensibles hacia los problemas culturales, sociales, ambientales y económicos.
Responsabilidad social
1. Es la obligación o compromiso
Derechos humanos laborales
1. Busca mejorar las condiciones de trabajo y salario
2. 1. Empleo estable
3. 2. Salario suficiente
4. 4. Seguridad Social
5. 3. Huelga
Observancia de los derechos humanos
1. 1.-Empleo estable Implica
2. 2.-Salario suficiente
3. 3.-Condiciones satisfactorias de trabajo
4. 4.-Libertad sindical
5. 5.-Contratación colectiva
6. 6.-Huelga
7. 7.- Protección al trabajo de menores de edad
8. 8.-Justicia laboral
Conceptos generales
1. garantizan la libertad e igualdad
Contexto actual de la responsabilidad
1. Una obligación moral
2. justicia y eficacia
Desarrollo del concepto de responsabilidad social
1. El respeto por la ética
  1. Las personas
  2. Las comunidades
  3. El medio ambiente

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