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Mind Map by Edgar Martin del campo, updated more than 1 year ago
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HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
- HIGIENE EN EL TRABAJO: se refiere a un juntos
normas y procedimientos tendientes a la protección
de la integridad física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas del cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Es el conjunto de medidas
técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas
para prevenir accidentes y eliminar las condiciones
inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implantar prácticas
preventivas
- PREVENCION DE ACCIDENTES: La seguridad
busca minimizar los accidentes de trabajo.
Podemos definir accidente de trabajo como el
que ocurre en el trabajo y provoca, directa o
indirectamente, lesión corporal, perturbación
funcional o enfermedad que ocasiona la muerte,
la pérdida total o parcial, permanente o
temporal de la capacidad de trabajo.
- PREVENCION DE ROBOS E
INCENDIOS: Control De
Entrada y salida del personal /
vehiculo, estacionamiento
fuera del area de la fabrica,
ronda por los terrenos de la
fabrica y por el interior de la
misma, registro de maquinas,
equipos y herramientas,
controles contables
- Desarrollo De Las Relaciones Con
Los Empleados: Se construye en un
medio ambiente de trabajo adecuado,
con condiciones de trabajo justas,
donde los trabajadores y
trabajadoras puedan desarrollar una
actividad con dignidad y donde sea
posible su participación para la
mejora de las condiciones de salud y
segurida
- En el trabajo las personas desarrollan una actividad
física y mental que revitaliza el organismo al
mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo
también se desarrollan y activan las relaciones
sociales con otras personas a través de la
cooperación necesaria para realizar las tareas y el
trabajo permite el aumento de la autoestima porque
permite a las personas sentirse útiles a la sociedad
- En el trabajo las personas desarrollan una actividad
física y mental que revitaliza el organismo al
mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo
también se desarrollan y activan las relaciones
sociales con otras personas a través de la
cooperación necesaria para realizar las tareas y el
trabajo permite el aumento de la autoestima porque
permite a las personas sentirse útiles a la sociedad
- Comunicación es una de las
principales herramientas al
servicio de este proceso de
renovación que demuestra que la
comunicación interna cumple
una doble finalidad
- Cohesiona a la organización alrededor del " Proyecto
de Empresa " y, Moviliza, motiva y compromete al
capital humano en el proceso de producción de bienes
y servicios
- Cohesiona a la organización alrededor del " Proyecto
de Empresa " y, Moviliza, motiva y compromete al
capital humano en el proceso de producción de bienes
y servicios
- ¿Cómo logro desarrollar un programa a la medida
de mis empleados, mis recursos y a la cultura que
quiero desarrollar?
- A)Determinar los Tipos de Comportamiento y
Ejecución que se Quiere Reconocer. B) Busca la
Opinión de los Empleados. C) Encuesta a los
Gerentes y a los Supervisores que Serán
Responsables por Seleccionar a Quien se
Reconoce en el Programa. D) Organiza un
Comité para Revisar la Información de los
Empleados y Desarrollar las Actividades Bajo el
Plan o Contrate a un Externo. E) Comunicar el
Programa de Forma Clara y Consistente a Todos
los Empleados. F) Evalúa la Efectividad del Plan
o Programa Dentro de un Término o Período
- A)Determinar los Tipos de Comportamiento y
Ejecución que se Quiere Reconocer. B) Busca la
Opinión de los Empleados. C) Encuesta a los
Gerentes y a los Supervisores que Serán
Responsables por Seleccionar a Quien se
Reconoce en el Programa. D) Organiza un
Comité para Revisar la Información de los
Empleados y Desarrollar las Actividades Bajo el
Plan o Contrate a un Externo. E) Comunicar el
Programa de Forma Clara y Consistente a Todos
los Empleados. F) Evalúa la Efectividad del Plan
o Programa Dentro de un Término o Período
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