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HIGIENE Y SEGURIDAD
- HIGIENE EN EL TRABAJO: se refiere a
un juntos normas y procedimientos
tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente físico donde se ejecutan
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Es el
conjunto de medidas técnicas, educativas,
médicas y psicológicas empleadas para
prevenir accidentes y eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y para
instruir o convencer a las personas acerca de
la necesidad de implantar prácticas
preventivas
- PREVENCION DE ACCIDENTES: La
seguridad busca minimizar los
accidentes de trabajo. Podemos
definir accidente de trabajo como el
que ocurre en el trabajo y provoca,
directa o indirectamente, lesión
corporal, perturbación funcional o
enfermedad que ocasiona la muerte,
la pérdida total o parcial, permanente
o temporal de la capacidad de trabajo.
- PREVENCION DE ROBOS E
INCENDIOS: Control De
Entrada y salida del personal /
vehiculo, estacionamiento
fuera del area de la fabrica,
ronda por los terrenos de la
fabrica y por el interior de la
misma, registro de maquinas,
equipos y herramientas,
controles contables
- Desarrollo De Las Relaciones Con
Los Empleados: Se construye en un
medio ambiente de trabajo adecuado,
con condiciones de trabajo justas,
donde los trabajadores y
trabajadoras puedan desarrollar una
actividad con dignidad y donde sea
posible su participación para la
mejora de las condiciones de salud y
segurida
- En el trabajo las personas desarrollan
una actividad física y mental que
revitaliza el organismo al mantenerlo
activo y despierto. Mediante el trabajo
también se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas
a través de la cooperación necesaria
para realizar las tareas y el trabajo
permite el aumento de la autoestima
porque permite a las personas sentirse
útiles a la sociedad
- En el trabajo las personas desarrollan
una actividad física y mental que
revitaliza el organismo al mantenerlo
activo y despierto. Mediante el trabajo
también se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas
a través de la cooperación necesaria
para realizar las tareas y el trabajo
permite el aumento de la autoestima
porque permite a las personas sentirse
útiles a la sociedad
- ¿Cómo logro desarrollar un
programa a la medida de mis
empleados, mis recursos y a la cultura
que quiero desarrollar?
- A)Determinar los Tipos de
Comportamiento y Ejecución que
se Quiere Reconocer. B) Busca la
Opinión de los Empleados. C)
Encuesta a los Gerentes y a los
Supervisores que Serán
Responsables por Seleccionar a
Quien se Reconoce en el
Programa. D) Organiza un Comité
para Revisar la Información de los
Empleados y Desarrollar las
Actividades Bajo el Plan o
Contrate a un Externo. E)
Comunicar el Programa de Forma
Clara y Consistente a Todos los
Empleados. F) Evalúa la
Efectividad del Plan o Programa
Dentro de un Término o Período
- A)Determinar los Tipos de
Comportamiento y Ejecución que
se Quiere Reconocer. B) Busca la
Opinión de los Empleados. C)
Encuesta a los Gerentes y a los
Supervisores que Serán
Responsables por Seleccionar a
Quien se Reconoce en el
Programa. D) Organiza un Comité
para Revisar la Información de los
Empleados y Desarrollar las
Actividades Bajo el Plan o
Contrate a un Externo. E)
Comunicar el Programa de Forma
Clara y Consistente a Todos los
Empleados. F) Evalúa la
Efectividad del Plan o Programa
Dentro de un Término o Período
- 9 s
- SEIR (ORDENAR)
- SEITON ( ORGANIZAR)
- SEISO( LIMPIEZA)
- SEIKETSU( BIENESTAR PERSONAL)
- SHITSUKE(DISCIPLINA)
- SHIKARI(CONSTANCIA)
- SHITSUKOKU(COMPROMISO)
- SEISHOO(COORDINACION)
- SEIDO(ESTANDARIZACION)
- SEIR (ORDENAR)
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