Evaluación de desempeño por competencias

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evaluación de desempeño por competencias, objetivos y tipos.
claudia morales
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claudia morales
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Evaluación de desempeño por competencias
  1. Que es evaluación
    1. Proceso mediante el cual se verifican, valoran y califican las realizaciones de una persona, servicio, producto ect.
    2. de desempeño por competencias
      1. Proceso por el cual se valora el rendimiento y se fortalece con retroalimentacion, tareas complicadas y compromiso.
        1. Tipos y caracteristicas
        2. Objetivos
          1. Segun Gibson
            1. 1. toma de decisiones 2. retroalimentacion 3. desarrollo de los empleados 4. motivación de los empleados 5. disminución de favoritismo.
            2. segun chiavenato
              1. 1. medición del potencial 2. ventaja competitiva 3. oportunidades de crecimiento

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