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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO
( SG-SST).
- QUE ES: SON PARTE DEL SISTEMA DE GESTION TOTAL QUE FACILITA EL
DIAGNOSTICO Y ADMINISTRACIÒN DE LOS RIESGOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
- QUE INCLUYE: INCLUYE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ACTIVIDADES DE
PLANIFICACIÒN,RESPONSABILIDADES, PRACTICA DE PROCEDIMIENTOS PROCESOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR, IMPLEMENTAR, CUMPLIR, REVISAR Y MANTENER LAS POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SG-SST.
- ESTA ESTA ENFOCADA EN EL PVHA SEGUN LO CONTENIDO EN EL DECRETO 1443 Y PARA SER MAS ESPECIFICAS
EN SU ARTICULO 37 SE DE UN PERIODO DE TIEMPO PARA QUE TODA EMPRESA REALICE EL PVHA Y ESTA SE
CONFORMA ASI: 1) 18 MESES PARA EMPRESA CON MENOS DE 10 EMPLEADOS 2) 24 MESES PARA EMPRESA DE 10
A 200 TRABAJADORES. 3) 30 MESES PARA EMPRESA CON MAS DE 200 TRABAJADORES.
- ESTA ESTA ENFOCADA EN EL PVHA SEGUN LO CONTENIDO EN EL DECRETO 1443 Y PARA SER MAS ESPECIFICAS
EN SU ARTICULO 37 SE DE UN PERIODO DE TIEMPO PARA QUE TODA EMPRESA REALICE EL PVHA Y ESTA SE
CONFORMA ASI: 1) 18 MESES PARA EMPRESA CON MENOS DE 10 EMPLEADOS 2) 24 MESES PARA EMPRESA DE 10
A 200 TRABAJADORES. 3) 30 MESES PARA EMPRESA CON MAS DE 200 TRABAJADORES.
- QUE INCLUYE: INCLUYE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ACTIVIDADES DE
PLANIFICACIÒN,RESPONSABILIDADES, PRACTICA DE PROCEDIMIENTOS PROCESOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR, IMPLEMENTAR, CUMPLIR, REVISAR Y MANTENER LAS POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SG-SST.
- REGLAMENTACIÒN DE LA SALUD
OCUPACIONAL.
- EN COLOMBIA DESDE 1979 SE EMPEZA A CREAR LA REGLAMENTACIÒN EN
MATERIA DEL MISMO.
- NORMAS QUE SE HAN
REGULADO
- RESOLUCION 2400/1979.- LEY 9 /1979 - RESOLUCION
2013/1986 - DECRETO 614/1984 - RESOLUCION
2013/1986 - RESOLUCION 1016/1889 - DECRETO
1395/1994 - DECRETO 1530/1996 - LEY 779/2002 -
RESOLUCION 1401/2007 - RESOLUCION 2346/2007
- RSOLUCION 1918/2009 - RESOLUCION 1956/2008 -
RESOLUCION 2646/2008 - DECRETO 2566/2008 -
DECRETO 652/2012 - CIRCULAR 0038/2010 -
RESOLUCION 1356/2012 - LEY 1562/2012 -
RESOLUCION 1409/2012 - RESOLUCION 4502/2012
- R5ESOLUCION 1903/2013 - RESOLUCION
3368/2014 - DECRETO 1443/2014
- RESOLUCION 2400/1979.- LEY 9 /1979 - RESOLUCION
2013/1986 - DECRETO 614/1984 - RESOLUCION
2013/1986 - RESOLUCION 1016/1889 - DECRETO
1395/1994 - DECRETO 1530/1996 - LEY 779/2002 -
RESOLUCION 1401/2007 - RESOLUCION 2346/2007
- RSOLUCION 1918/2009 - RESOLUCION 1956/2008 -
RESOLUCION 2646/2008 - DECRETO 2566/2008 -
DECRETO 652/2012 - CIRCULAR 0038/2010 -
RESOLUCION 1356/2012 - LEY 1562/2012 -
RESOLUCION 1409/2012 - RESOLUCION 4502/2012
- R5ESOLUCION 1903/2013 - RESOLUCION
3368/2014 - DECRETO 1443/2014
- NORMAS QUE SE HAN
REGULADO
- EN COLOMBIA DESDE 1979 SE EMPEZA A CREAR LA REGLAMENTACIÒN EN
MATERIA DEL MISMO.
- ARL
- SE EMPLEAN LAS ARL´S ( ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS LABORALES) PARA QUE BRINDEN ASESORIA Y
ASISTENCIA TECNICA A LAS EMPRESAS AFILIADAS Y A SU
VEZ PRESENTEN INFORMES SEMESTRALES DE LOS
AVANCES GENERADOS.
- SE EMPLEAN LAS ARL´S ( ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS LABORALES) PARA QUE BRINDEN ASESORIA Y
ASISTENCIA TECNICA A LAS EMPRESAS AFILIADAS Y A SU
VEZ PRESENTEN INFORMES SEMESTRALES DE LOS
AVANCES GENERADOS.
- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ESTABLECIDOS
EN EL DECRETO 1443.
- ART. 8 EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A LA PROTECCION Y DE LA SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES ACORDE ALA NORMATIVIDAD VIGENTE. ENTRE OTRAS
TENEMOS: GESTION DE RIESGOS Y PELIGROS. - DEFINICION DE RECUROS. - PLAN DE
TRABAJO ANUAL SST. - PREVENCION Y PROMOCION DE LOS RIESGOS LABORALES E
INTEGRACIO ENTRE OTROS.
- ART. 8 EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A LA PROTECCION Y DE LA SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES ACORDE ALA NORMATIVIDAD VIGENTE. ENTRE OTRAS
TENEMOS: GESTION DE RIESGOS Y PELIGROS. - DEFINICION DE RECUROS. - PLAN DE
TRABAJO ANUAL SST. - PREVENCION Y PROMOCION DE LOS RIESGOS LABORALES E
INTEGRACIO ENTRE OTROS.
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