Coaching sistèmic: marc teòric

Description

Marco teórico del coaching sistémico
Eva Nigorra
Mind Map by Eva Nigorra, updated more than 1 year ago More Less
Eva Nigorra
Created by Eva Nigorra almost 7 years ago
Eva Nigorra
Copied by Eva Nigorra almost 7 years ago
7
0

Resource summary

Coaching sistèmic: marc teòric

Annotations:

  • Teràpies psicològiques de 3ª generació
  1. Teoria d'acceptació i compromís (ACT)

    Annotations:

    • Hayes, Stroshal i Wilson (1999)
    1. Acceptació de pensaments i emocions
      1. ACCEPTACIÓ VS EVITACIÓ EXPERIENCIAL
        1. Obrir-se a l'experiència,deixar de lluitar
        2. DEFUSIÓ COGNITIVA VS FUSIÓ COGNITIVA
          1. Fer una passa enrere
        3. Compromís amb els propis valors
          1. CONSCIÈNCIA PLENA
            1. ACCIONS
            2. VIDA AMB SIGNIFICAT
            3. Recursos útils
              1. Tècniques de mindfullness, meditació
              2. Teoría del marc relacional (TMR): analitza llenguatge i cognició
                1. Teràpia
                2. Teoria de reestructuració cognitiva

                  Annotations:

                  • Bados i García (2010)
                  1. A: Situació o fet activador de la vida real
                    1. PARLAR EN PÚBLIC
                    2. Model cognitiu A-B-C (Ellis, 1979)
                      1. B: Cognicions en relació a A
                        1. FARÉ EL RÍDICUL I EM JUTJARAN NEGATIVAMENT
                          1. Suposts i creences
                          2. C: Conseqüències emocionals, conductuals i físiques de B
                            1. ANSIETAT
                              1. EVITAR PARLAR EN PÚBLIC
                                1. PALPITACIONS, MAREIG...
                                2. Teràpia
                                  1. Registre de cognicions
                                    1. Retrospectives
                                      1. Situacions imaginades o simulades
                                        1. Situacions reals
                                        2. Identificació de supòsits i creences
                                          1. Pensaments, verbalitzacions, accions i resistències
                                            1. Tècnica de la fletxa descendent
                                            2. Exemples i preguntes
                                              1. Interpretació de situacions
                                          2. Teoria d'indagació apreciativa

                                            Annotations:

                                            • Subirana i Cooperrider, 2013
                                            1. Coaching apreciatiu.Basat en el núcli positiu de les persones
                                            Show full summary Hide full summary

                                            Similar

                                            Marco teórico del Coaching sistémico
                                            Daniel Navarro
                                            EL ARTE DEL COACHING
                                            Belen Martel
                                            COACHING
                                            Andres Vargas
                                            Mapa Mental Grupo 11
                                            María Ángeles Martínez García
                                            Mapa Mental Grupo 11
                                            María Ángeles Martínez García
                                            EL ÁTOMO
                                            sonsoalgo99
                                            Coaching para la búsqueda de empleo
                                            Laura -
                                            COACHING EMPRESARIAL
                                            jeanpaul0401
                                            ESCUELAS Y CORRIENTES COACHING
                                            Meritxell Oliva Anell
                                            COACHING Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
                                            Alvaro Javier Saballet Rincón
                                            COACHING ONTOLÓGICO
                                            Belen Martel