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Description
Mind Map by Dave Zepahua, updated more than 1 year ago
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Created by Dave Zepahua
almost 7 years ago
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Ventajas y
desventajas de los
escenarios
ocupacionales
actuales.
- Para el mercado laboral, es importante
disponer de habilidades de acuerdo a la
demanda de los puestos de trabajo. De
acuerdo a los perfiles que demandan los
escenarios ocupacionales actuales,
encontramos las siguientes habilidades a
dearrollar para insertarse con éxito en el
campo laboral.
- Comportamiento ético:
La moral es uno de los
elementos principales
para un trabajador
respetado y un detalle
apreciado.
- Polivalencia o
flexibilidad funcional
para jugar diferentes
roles dentro de un
escenario ocupacional:
La pluralidad del
trabajo enriquece las
capacidades.
- Manejo de idiomas: La
comunicación es
primordial en las
relaciones favorables
para un buen ambiente
de trabajo y nuevos
horizontes a recorrer.
- Capacidad para el manejo
de ambigüedad: El tener la
verdad y no permitir que
se generalice y caer en la
ambigüedad se trata de
ser perspicaz y reacconar
ante situaciones
complejas.
- Apertura al cambio: El
estancarse es una
pésima situación ya
que no hay un
crecimiento ni un
retroceso, se vuelve
obsoleto y se pierde.
- Capacidad de
adaptación: El
pragmatismo tiene
que estar a la orden
para seguir siendo
parte de la
competitividad
- Compromiso con la
calidad: Esta gran
característica conlleva una
gran actitud con la
compañía para entregar
un gran producto
competitivo.
- Liderazgo: Capacidad que se
aprecia y se obtiene una mejor
organización y resultado.
- Flexibilidad: La disponibilidad
siempre es apreciada, debido a
su constante funcionalidad.
- Habilidad y entusiasmo
por el manejo de la
tecnología: El volver
parte de nuestra vida
esa herramienta tan
bien recibida se vuelve
parte fundamental de
los trabajos.
- Formación humanista: Esta
particular formación le
permite al trabajador tener
una mejor conciencia de su
entorno y de los individuos
iguales para un mejor
ambiente laboral.
- Capacidad de tomar
decisiones: Esta gran cualidad
es muy necesaria para lograr
un buen resultado, ya que la
rapidez y la perspicacia son
extremadamente necesarias
- Capacidad para presentar
y defender sus ideas: La
convicción para poder
defender una postura
conlleva un respeto y un
buen resultado cuando es
correcto.
- Capacidad para la
búsqueda, selección y
aplicación de información:
La información es poder,
siempre se dice y siempre
funciona, con ella puedes
llegar muy lejos.
- Responsabilidad social: La
correspondencia a la sociedad
donde habita es un punto
principal para trabajar en
algún lado y el producto que
producen
- Creatividad: Obtener una
habilidad de creación y
detalles para un producto
particular
- Compromiso ciudadano:
Corresponderle a la
sociedad donde se vive
es uno de los elementos
principales para ser un
buen trabajador
- Capacidad de
perseverancia y
constancia: Es la
característica que
tiene el empleado
altamente funcional.
- Desarrollo del
pensamiento crítico:
Enfocandose a tener un
juicio correcto
- Compromiso con la
preservación del medio
ambiente: EL considerar ya un
ámbito ecológico en nuestras
habilidades crea una buena
conciencia como ser humano y
tendemos a ser más
conscientes.
- Capacidad para aprender
continuamente:La
capacidad de comprender
nuevas cosas necesarias te
mantiene actualizado y
funcional
- Capacidad para organizar
y planificar el tiempo: La
distribución correcta y el
orden bien hecho conlleva
un buen resultado
- Manejo de información útil
para resolver problemas: La
discriminación de
información funciona para
llegar a una solución más
raáido y de manera correcta
- Comportamiento ético:
La moral es uno de los
elementos principales
para un trabajador
respetado y un detalle
apreciado.
- Deventajas: El no desarrollar estas habilidades
que requieren los escenarios ocupacionales
actuales va a repercutir en la dificultad para
insertarse con éxito en el mundo laboral. Se
considera en este ámbito que la persona
disponga de suficientes oportunidades para
mantenerse empleable. Un empleo para toda la
vida ha perdido su vigencia.
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