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Description
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Created by carlos zipamocha
almost 7 years ago
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Escuela Estructuralista
- Nace en los años 50
- Se origina por la oposición de la
teoría clásica y la teoría de las
relaciones humanas
- Se origina por la oposición de la
teoría clásica y la teoría de las
relaciones humanas
- Se define como
- La escuela estructuralista es una corriente que estudia los
problemas de las empresas y sus causas prestando atencion a los
aspectos de autoridad y comunicación
- Reconoce 4 elementos
comunes en las empresas
- Autoridad: En todas las
organizaciones hay un
grupo de personas que
tienen la función de
dirección
- Comunicacion: En las
organizaciones existen
sistemas de transmision y
recepcion de informacion
formal e informal para
lograr los objetivos
- Comportamiento: Esta
estructura se refiere a la
división del trabajo y al
comportamiento del
personal.
- Estructura: Normas,
reglas y políticas que se
establecen para operar la
empresa.
- Autoridad: En todas las
organizaciones hay un
grupo de personas que
tienen la función de
dirección
- Exponentes
- Renate Mayntz:
Estructura las
organizaciones en 3
formas.
- -Jerarquica: El
dirigente toma las
decisiones.
-Democratica: En
este tipo de empresa
las desiciones de
toman en base a lo
que opina la mayoria.
-Tecnica: La
autoridad se lleva
acabo con los
conocimientos que
tiene cada persona
- -Jerarquica: El
dirigente toma las
decisiones.
-Democratica: En
este tipo de empresa
las desiciones de
toman en base a lo
que opina la mayoria.
-Tecnica: La
autoridad se lleva
acabo con los
conocimientos que
tiene cada persona
- Ralph Dahrendorf:
Analiza los conflictos
empresariales
- - Industriales: Los que
surgen entre los
empleados y la
organización.- Informales:
Aparecen debido al trato
no formal en la empresa.
Por ejemplo cuando no se
acepta con agrado la
personalidad del jefe.
- Derivados: Surgen por
situaciones ajenas a la
organización y sin embargo
aparecen ahí.
- - Industriales: Los que
surgen entre los
empleados y la
organización.- Informales:
Aparecen debido al trato
no formal en la empresa.
Por ejemplo cuando no se
acepta con agrado la
personalidad del jefe.
- Derivados: Surgen por
situaciones ajenas a la
organización y sin embargo
aparecen ahí.
- Max Weber
- Teoria burocratica
- Que es
- Esta forma de
organizacion quese
basa en las conductas
racionales para
alcanzar objetivos,
esta regida por norma
manuales y leyes
formales
- Esta forma de
organizacion quese
basa en las conductas
racionales para
alcanzar objetivos,
esta regida por norma
manuales y leyes
formales
- Caracteristicas
- División del trabajo.
Caracter racional.
Jerarquia de autoridad.
- División del trabajo.
Caracter racional.
Jerarquia de autoridad.
- Posee
- Tipos de Autoridad
- Legal: Cuando los subordinados
aceptan las ordenes de los
superiores porque estan de
acuerdo con un conjunto de
preceptos o normas legitimas
- Carismatica: Cuando los
subordinados aceptan las
ordenes de los superiores a
causa de la influencia de la
personaliad y elliderazgo
- Tradicional: Cuando los
subordinados consideran que las
ordenes de los superiores son
justificadas porque fue siempre
la manera de hacer las cosas
- Tradicional: Cuando los
subordinados consideran que las
ordenes de los superiores son
justificadas porque fue siempre
la manera de hacer las cosas
- Carismatica: Cuando los
subordinados aceptan las
ordenes de los superiores a
causa de la influencia de la
personaliad y elliderazgo
- Legal: Cuando los subordinados
aceptan las ordenes de los
superiores porque estan de
acuerdo con un conjunto de
preceptos o normas legitimas
- Tipos de sociedad
- Legal: Normas impersonales y
una racionalidad en la
escogencia de los medios y fines
- Carismatica: Caracteristicas
misticas y arbitrarias
- Tradicional: Predominan
caracteristicas patriarcales y
hereditarios
- Tradicional: Predominan
caracteristicas patriarcales y
hereditarios
- Carismatica: Caracteristicas
misticas y arbitrarias
- Legal: Normas impersonales y
una racionalidad en la
escogencia de los medios y fines
- Tipos de Autoridad
- Que es
- Teoria burocratica
- Renate Mayntz:
Estructura las
organizaciones en 3
formas.
- Reconoce 4 elementos
comunes en las empresas
- La escuela estructuralista es una corriente que estudia los
problemas de las empresas y sus causas prestando atencion a los
aspectos de autoridad y comunicación
- Estructuralismo: Teoria y metodo cientifico
de diversas ciencias humanas que se basa
en el analisis de los hechos humanos como
estructuras susceptibles de formalizacion
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