12472214
LA SUPERVISIÓN PROFESIONAL
- CONCEPTOS
- SUPERVISIÓN
- Conjunto de actividades que desarrolla
una persona al supervisar y/o dirigir el
trabajo de un grupo de personas, con el
fin de lograr en ellas su maxima eficacia y
satisfacción mutua
- Conjunto de actividades que desarrolla
una persona al supervisar y/o dirigir el
trabajo de un grupo de personas, con el
fin de lograr en ellas su maxima eficacia y
satisfacción mutua
- SUPERVISAR
- Ejercer la inspección o vigilancia sobre una tarea o
labor, es decir supervisar hace referencia al acto de
observar o estudiar algo con una visión global y a una
cierta distancia; se trata de una actividad por la cual
alguien “mira” el trabajo de otra persona sobre la que
tiene una responsabilidad
- Ejercer la inspección o vigilancia sobre una tarea o
labor, es decir supervisar hace referencia al acto de
observar o estudiar algo con una visión global y a una
cierta distancia; se trata de una actividad por la cual
alguien “mira” el trabajo de otra persona sobre la que
tiene una responsabilidad
- OBJETIVOS
- Enseñanza y formación
permanentes
- Ofrecimiento de servicios
de calidad
- Socialización del profesional
- Elevar el nivel teórico y
practico de las actuaciones
- Enseñanza y formación
permanentes
- SUPERVISIÓN
- TIPOS O FUNCIONES
- ADMINSITRATIVA
- Se da en el marco de una organización con el
objetivo prioritario de que se cumplen los
objetivos de dicha organización
- La supervisión
administrativa, la demanda
de supervisión procede de
la organización
- FUNCIONES DE LA
SUPERVISIÓN
ADMINISTRATIVA
- Selección y contratación del trabajador
- ´Colocación del trabajador en un puesto de trabajo concreto
- Planificación del trabajo
- Distribución del trabajo
- Delegación del
trabajo
- Dirigir, revisar y evaluar el trabajo
- Coordinación
- Selección y contratación del trabajador
- Se da en el marco de una organización con el
objetivo prioritario de que se cumplen los
objetivos de dicha organización
- DE
APOYO
- La supevisión de apoyo es aquella que tiene
en cuenta en sus objetivos y aplicaciones
ofrecer apoyo a las personas que reciben
dicha supervisión de forma que puedan
superar mejor las tensiones y dificultades
que se presentan en el ejercicio de su trabajo
- Denominada también como poyo psicológico
- Analiza aspectos
personales del
supervisado que
influyen en su
práctica cotidiana
- Analiza aspectos
personales del
supervisado que
influyen en su
práctica cotidiana
- Existen dos tipos de
aplicación de esta
supervisión
- A. La supervisión del trabajo
- Tiene en cuenta básicamente diversos aspectos:
animar, estimular, favorecer la autoestima, el
reconocimiento de las propias cualidades, etc.
- Tiene en cuenta básicamente diversos aspectos:
animar, estimular, favorecer la autoestima, el
reconocimiento de las propias cualidades, etc.
- B. La supervisión de
apoyo psicológico
- Es aquella en que se tratan especialmente los factores generadores de
tensión y los relacionados con la personalidad del trabajador.
- Es aquella en que se tratan especialmente los factores generadores de
tensión y los relacionados con la personalidad del trabajador.
- A. La supervisión del trabajo
- La supevisión de apoyo es aquella que tiene
en cuenta en sus objetivos y aplicaciones
ofrecer apoyo a las personas que reciben
dicha supervisión de forma que puedan
superar mejor las tensiones y dificultades
que se presentan en el ejercicio de su trabajo
- ADMINSITRATIVA
- NIVELES DE APLICACIÓN
- La supervisión tiene niveles
de aplicación, es decir
podemos distinguir según
sea el receptor de las
mismasentre: estudiantes,
profesionales, equipos
interdisciplinarios y
personal voluntario
- SUPERVISIÓN DE LOS PROFESIONALES
- Dirigido a personas
que ya tienen la
cualificación
academica para
ejercer como
profesionales
- Instrumento de mejora profesional
- Método de perfeccionamiento
- Recibe un feedback que le permite mejorar sus técnicas
- Recibe un feedback que le permite mejorar sus técnicas
- Método de perfeccionamiento
- Dirigido a personas
que ya tienen la
cualificación
academica para
ejercer como
profesionales
- SUPERVISIÓN DE EQUIPOS
INTERDISCIPLINARIOS
- Formado por miembros de diferentes
profesiones con un objetivo en comun
- Aplican programas de bienestar , sanitarios o de
cualquier tipo que tenga que ver con lo social
- Participación de representantes de diversas
disciplinas para enriquecer sus procesos
- Esta orientada a tareas que deben llevarse a cabo y a su
adecuada realización
- La supervisión en equipos tambien ha de tener un contenido de apoyo,
permite que cada profecional plantee sus dudas respectivamente a una
determinada actuación
- Aplican programas de bienestar , sanitarios o de
cualquier tipo que tenga que ver con lo social
- Formado por miembros de diferentes
profesiones con un objetivo en comun
- La supervisión tiene niveles
de aplicación, es decir
podemos distinguir según
sea el receptor de las
mismasentre: estudiantes,
profesionales, equipos
interdisciplinarios y
personal voluntario
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.