Modelo A-F

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Mapa Mental
Claudia Gómez
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Claudia Gómez
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Modelo A-F
  1. Pretende subsanar las barreras a la innovación
    1. La innovación debe lograrse mediante procesos y proyectos independientes
      1. Ser eficientes a la vez que pensamos cómo modificar lo que hoy funciona.
        1. Flexible, aplicable a cualquier tipo de empresa y lo suficientemente exhaustivo
        2. Activadores
          1. Ponen en marcha procesos de innovación en el seno de una organización
            1. Deben estar alineado con los objetivos y estrategias generales de la empresa
              1. La creatividad necesita un marco de actuación
                1. Tipo de Activadores
                  1. El management o dirección general
                    1. Los trabajadores
                      1. Stakeholders
                        1. La comunidad científica e investigadores
                      2. Buscadores
                        1. Conseguir la información que asista, inspire y ayude para proceso de innovación.
                          1. Investigación de mercados
                          2. Creadores
                            1. Producir ideas que están destinadas a convertirse en innovaciones.
                              1. La creatividad
                                1. Es un tipo de pensamiento inductivo. Parte de algo concreto para establecer reglas generales.
                                2. Valoración de Técnicas
                                  1. •Visitas a clientes. • Visión periférica o análisis de tendencias. • Focus Groups. • Incorporación de tecnologías disruptivas a nuestra categoría. • Lead user analysis.
                                3. Ejecutores
                                  1. Encargados de la puesta en marcha práctica y efectiva de la innovación
                                    1. Árbol de decisión para la ejecución de una innovación
                                      1. Principales factores que deberían considerarse actualmente a la hora de lanzar en el seno de la organización actual
                                        1. Grado de disrupción en la innovación
                                          1. Recorrido previsto a largo plazo de la innovación
                                            1. Obstáculos internos
                                              1. Ahorro de costes
                                                1. Recursos disponibles
                                              2. Faciilitadores
                                                1. Aprueban las inversiones correspondientes
                                                  1. Deciden entre diversas alternativas de innovación
                                                    1. Hacen avanzar el proceso de innovación
                                                      1. Desbloquean al grupo en momentos críticos
                                                        1. Aprueban de forma definitiva un lanzamiento o innovación
                                                          1. Claudia Gómez Marín 14070057- Lic. Administración
                                                        2. Desarrolladores
                                                          1. Tiene la función de pasar de la idea al invento, esto es, hacer tangible la idea en algo que pueda comercializarse
                                                            1. Limitaciones
                                                              1. Tecnólogicas
                                                                1. Productivas
                                                                  1. Comerciales
                                                                    1. Financieras
                                                                  2. Como integrante del Deparamento de Difusión estamos enlazados a la Materia de Tecnología Empresarial, somos creadores ya que nos encargamos de toda la difusión, publicidad y elementos pop de la empresa CEO .
                                                                    Show full summary Hide full summary

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