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Mind Map by Yeny Santamaria, updated more than 1 year ago
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Created by Yeny Santamaria
over 6 years ago
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Fundamentos Teóricos de la Entrevista
- E n t r e v i s t a: Es un
proceso comunicativo que
se lleva a cabo entre dos o
más personas.
- La entrevista es una técnica de recogida de
información y evaluación, es una
conversación con un propósito.
- Elementos
Esenciales
- Comunicación
- Interacción
- Objetivo
- Objetivo
- Interacción
- Comunicación
- Aspectos a tener en cuenta en la
Entrevista
- Preparación
- El Uso del Físico
- Recepción del entrevistado y lenguaje
- Registro de la
Información
- Administración del
Tiempo
- Comunicación: Verbal y No
Verbal
- Escucha
activa
- Escucha
activa
- Comunicación: Verbal y No
Verbal
- Administración del
Tiempo
- Registro de la
Información
- Recepción del entrevistado y lenguaje
- El Uso del Físico
- Preparación
- Elementos
Esenciales
- Fases o
Etapas
- 1.- Inicial - Presentación y toma de contacto.
Rapport: Explica el proceso. Se aplica
consentimiento informado.
- 2.- Intermedia. Cuerpo de la
Entrevista. Obtener la
información y elaborar
hipótesis. Se debe mantener la
escucha activa
- 3.- Cierre: Resumir la entrevista. Aclarar
dudas. Despedida
- 3.- Cierre: Resumir la entrevista. Aclarar
dudas. Despedida
- 2.- Intermedia. Cuerpo de la
Entrevista. Obtener la
información y elaborar
hipótesis. Se debe mantener la
escucha activa
- 1.- Inicial - Presentación y toma de contacto.
Rapport: Explica el proceso. Se aplica
consentimiento informado.
- Estructura
- Estructurada: Hay un formato
determinado, el orden y las
posibilidades de respuestas están
previamente establecidas y
restringidas = Interpretación de
las respuestas
- Semiestructurada: Tienen
algún tipo de estructuración:
Preguntas concretas, dentro
las cuales el entrevistador
puede hacer las preguntas que
le parezcan oportunas.
- No Estructurada: En el
desarrollo de la entrevista
se va determinando el
proceso de esta - Orden y
Tipo Preguntas-.
- Estructurada: Hay un formato
determinado, el orden y las
posibilidades de respuestas están
previamente establecidas y
restringidas = Interpretación de
las respuestas
- Funciones
- Evaluación y diagnóstico. Información precisa y
necesaria para valorar, evaluar o diagnosticar
el problema. Lenguaje verbal y no verbal
- Motivadora. Animar al paciente a que asuma su problema y vea la necesidad involucrarse en un
proceso terapéutico y mantenerlo
- Terapéutica: Metas terapéuticas y pasos para conseguirlas. Inducir un cambio que ayude a la
persona a mejorar su calidad de vida con respecto a su enfermedad. Relación Paciente -
Terapeuta.
- Evaluación y diagnóstico. Información precisa y
necesaria para valorar, evaluar o diagnosticar
el problema. Lenguaje verbal y no verbal
- Grado de Direccion o
Participación
- Directiva: Obtener la máxima
cantidad de información fiable
válida y útil
- No Directiva: Conseguir una relación y ambiente que
potencien la disponibilidad del entrevistado a reflexionar y
elaborar sus pensamientos.
- Directiva: Obtener la máxima
cantidad de información fiable
válida y útil
- Enfoque de Entrevistas Psicológicas
- El Conductismo
- Humanismo
- Psiconanálisis
- Psicología
Gestalt
- Psicología
experimental
- Psicología
experimental
- Psicología
Gestalt
- Psiconanálisis
- Humanismo
- El Conductismo
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