La conducta ética del emprendedor

Existen tres puntos principales que son:
1. Cualquier Actividad empresarial humana debe tomar en cuenta las consideraciones éticas en el manejo de los negocios
2. La empresa pequeña que inicia sus actividades debe nacer bajo un marco de ética empresarial y responsabilidad social
  1. 1. A medida que el negocio crece se presentan conflictos más difíciles entre dos facores
      1. Conducta Moral
      2. Búsqueda de resultados económicos
      3. Para responder este dilema se debe utilizar la ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
        De manera más específica así:
        LA ÉTICA Y EL JOVEN EMPRENDEDOR
        Cuando el emprendedor se enfrenta por primera vez al contexto de los negocios es necesario que se apoye en la herramienta moral expuesta por Eduardo Shmidt (1997)
        ACTITUD MORAL FUNDAMENTAL
        Según Smidt (1997)
        "Todo lo que le sucede al individuo durante su vida va conformando esta actitud, (...) el individuoasimila una serie de valores éticos desde sus primeros años de vida y establece una jerarquía o escala de valores que se convierten en la base de su personalidad moral"
        Si los actos se practican con frecuencia se convierten en hábitos que facilitaran las elecciones a futuro del individuo
        Según Beugelsdijk y Noorderhaven (2005) Algunas características del emprendedor son
        Individualistas
        Responsables
        Esfuerzo individual
        Trabajo intenso = éxito
        EL ECOSISTEMA EMPRESARIAL: LA COMUNIDAD EMPRESARIAL Y LA EMPRESA EMERGENTE
        Las pequeñas empresas aparentemente cuenta con algunas ventajas en cuanto a la conducta ética. Pero las grandes empresas deben invertir muchos recursos para mejorar su imagen en la sociedad
        Las grandes empresas deben invertir mucho s recursos para mejorar su imagen en la sociedad
        La conducta empresarial está guiada por cinco esquemas de valores que són:
        Estándares Culturales
        Existen diversos factores culturales que determinan el comprotamiento en una sociedad y que hacen que sea diferente a otra
        En las culturas occidentales se presentan las siguientes dicotomias
        Trabajo vs descanso; competencia vs colaboración; productividad vs calidad de vida
        Patrones de la industria
        Se identifican cuatro contéxtos
        Cultura machista, propia de la industria de cosméticos
        Trabajo duro y recreo
        Apuestale a tu empresa
        Cultura de procesos
        Cultura de la empesa
        Cuenta con códigos de ética y resposabilidad social
        Guía la conducta laboral hacia las necesidades de los interesados
        Prohíbe superponer el interes individual sobre la empresa
        Estándares personales de conducta
        La percepción de lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto dependen de cada individuo
        Son elementos situacionales, relativos y cambiantes
        Situaciones específicas para toma de decisiones
        Las decisiones individuales cambian en la toma de decisiones colectivas
        El individuo se comporta muy diferente a su código ético por el grupo social que lo rodea
        INCOMPATIBILIDAD DE HACER NEGOCIO Y LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
        La organización debe considerar de manera simultanea sus objetivos y la responsabilidad social
        No tener un equilibrio entre los dos lleva a una posición de fracaso en el corto o mediano plazo
        La misión máxima de la empresa debe ser conciliar su rentabilidad con la responsabilidad social
        Se ha encontrado en las empresas exitosas actuales que prestan prioridad a:
        Búsqueda constante por agregar valor
        Mantener balanza entre lo social y lo económico
        Para ello se aplica la filosofía de Confusio
        Coexistencia entre el yi (lo correcto) y el li (la ganancia)
        Organizar las actividades para obtener beneficios materiales sin sacrificar sus principios morales
        LA ÉTICA DE COMPRAR Y VENDER
        Los directivos de las pequeñas y grandes empresas toman más decisiones éticas hoy que en el pasado
        El emprendedor tiene imaginación, creatividad, sensibilidad, lo cual es determinanate para la toma de decisiones morales
        Además debe aplicar reglas y principios en su gestión diaria del negocio
        Esto permite al empresario tener un marco de referencia de actuación sin razonar o evaluar el trasfondo de sus decisiones
        Con ello se evitan errores al tomar decisiones por emociones, deseos o intereses personales
        Buchholz y Rosenthal (2005) explican que no es cuestion de aplicar principios, sino de aprender de las vivencias morales que se ha tenido
        EL EMPRENDEDOR Y SU FUNCIÓN EN LA ECONOMÍA DEL SIGLO XXI
        En la actualidad se evidencia que distintas culturas tienen perspectivas distintas sobre la ética de los negocios
        La corrupción hace que los inversionistas extranjeros no inviertan y dirijan sus dineros hacia otros paisas
        En América Latina, la práctica más común de corrupción es el soborno
        El empresario muestra su aceptación a esta práctica según la rigurosidad con que la castiga
        Si el castigo es severo, a la larga crea un ambiente moralmente más favorable frente la corrupción
        Se recomiendan 4 acciones para combatir la corrupción en las empresas
        Establecer políticas y reglamentos que lo prohiban
        Establecer procedimientos para fortalecer las políticas
        Agilizar el procedimiento disciplinario de la corrupción
        Aplicar las políticas y procedimientos en TODA la empresa
        Además deber ir acompañado de dos características por parte del empresario
        Modelar mediante su actitud y conducta ética
        Reglamentar la conducta esperada de los individuos bajo su influencia
3. Esta ideología debe llevar a la empresa a florecer comercialmente a través de sus principios y valores

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