los fines están separados de los medios , los objetivos se
convierten en los criterios que se usaran para seleccionar
los materiales, que propósitos, que experiencias, como
organizarse y como determinarse.
criterios
Hilda Taba
Diagnostica la necesidad, formula
objetivos, selección de contenidos,
organiza el contenido, selección de
experiencias de aprendizaje,
organización de las experiencias de
aprendizaje, determinación de como
se evaluaran las experiencias.
John
Goodlad
Su modelo le da mas énfasis a los valores ,
consiste en 3 pasos: Valores, propósito de la
enseñanza, oportunidades de aprendizaje.
valores
MacDonald
Sistemas inter ac tuando usando el interés
humano sugiere 3 tipos de teoría: Teoría de
control: enfatiza practica Teoría
Hermenéutica: promueve punto de vista ,
perspectiva e interpretación de la condición
humana. Critica: trabaja con la perspectiva ,
practica y el entendimiento y el control, (la
reflexión critica en la práctica).
entendimiento
Beauchamp:
Teoría administrativa , teoría orientativa, teorías
obstruccionares, teorías evaluativas, teorías
curriculares, teoría de diseño, teoría de
ingerencia,(explica, describe , predice o guía el
placer del desarrollo de actitudes.
guia
Maccias
curriculo como experiencia
Johnson:
series
intencionales
Currículo como series intencionales de resultados de
aprendizaje se debe definir como hacer el currículo y luego
dirigir las energías a construir las teorías
Jerome Brunner:
Educación como proceso, como estructuración
del conocimiento su teoría instruccional con 4
factores: facilitar el aprendizaje, estructurar el
conocimiento, secuencia de la enseñanza,
estratificación del castigo y premiación en los
procesos
estructura de conocimiento
Dewey
Currículo como reflejo de las
etapas del desarrollo
humano