14011203
Description
Mind Map by Mithzi Sandoval, updated more than 1 year ago
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Created by Mithzi Sandoval
over 6 years ago
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Generaciones laborales
- Baby Boomer
- 1946-1964
- Buenos "Team
players"
- Orientados al
servicio
- Orientados al
servicio
- Alta lealtad
- Famosos “workaholics"
- Metódicos
- Motivación: prestigio
y posicionamiento
- Liderazgo:
Democrático
- Comunicación: Teléfono y fax
- Comunicación: Teléfono y fax
- Liderazgo:
Democrático
- Su mayoría no
buscan el retiro
- Falta de ahorro
- Sentirse "útiles"
- Falta de ahorro
- 1946-1964
- "X"
- 1965-1979
- Flexibles
- Construcción
de equipos
- Deseo de crecimiento
- Destacados
- Adaptables
- Liderazgo:
Preciso
- Comunicación: e-mails,
conferencias, mensajes
de texto
- Comunicación: e-mails,
conferencias, mensajes
de texto
- Recompensas:
Económicas, tiempo
libre, certificaciones.
- Liderazgo:
Preciso
- Adaptables
- Deseos "Cambiar el sistema"
- Destacados
- Deseo de crecimiento
- Construcción
de equipos
- 1965-1979
- "Y" Millenials
- 1980-2000
- Alto nivel educativo
- Wok-life & Freelancers
- multitasking
- Dominio de la
tecnología
- feedback inmediato
- feedback inmediato
- Dominio de la
tecnología
- Comunicación:
Skipe,
mensajería
instantanea
- Redes sociales
- Redes sociales
- 1980-2000
- "Z" Centennials
- 2000 - ...
- Investigadores
- Multicanales
- Inmediatez
- Inmediatez
- Internet-
parte de
su vida
- Comunicación: Snapchat, Instagram, Youtube
- Comunicación: Snapchat, Instagram, Youtube
- 2000 - ...
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