siendo el desarrollo y bienestar de loa
pueblos la O.N.U consagró el derecho al
trabajo. se complementa con 5 aspectos.
el mercado laboral
parece que el derecho al trabajo fuera la
solución de los problemas económicos de miles
de personas. conceptos tales como la demanda,
oferta de trabajo y el salario
la demanda
corresponde al numero de personas
contratadas. si el salario aumenta los
trabajadores reducirán si baja el
salario los trabajadores aumentan. un
cambio tecnológico también pueden
generar en una empresa muchos
cambios.
oferta de trabajo
es el numero de personas que
ofrecen su tiempo y esfuerzo físico
para realizar un trabajo, aumento en
la solución.
salario
es el pago que recibe periódicamente una
persona por la realización de su trabajo
realizado, se recibe cada mes.
tipos de salario existentes
salario fijo: consiste en aquel
trabajador, el salario a sido fijado y
comunicado antes de su
imposición.
variable: depende de determinados
elementos ya sean extras, bonos, o
cualquier cosa.
tiempo: depende el tiempo que
trabaja, sea día o noche y la
cantidad de horas.