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Description
Mind Map by Gabriel Alfonso SARMIENTO BRAVO, updated more than 1 year ago
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Created by Gabriel Alfonso SARMIENTO BRAVO
over 6 years ago
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Convenios
ratificados
por Colombia
en materia de
seguridad y
salud en el
trabajo
- C087 - Convenio sobre la libertad sindical
y la protección del derecho de
sindicación, 1948 (núm. 87)
- Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación (Entrada en vigor: 04 julio 1950)
Adopción: San Francisco, 31ª reunión CIT (09 julio 1948) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El
Convenio puede ser denunciado: 04 julio 2020 - 04 julio 2021
- Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación (Entrada en vigor: 04 julio 1950)
Adopción: San Francisco, 31ª reunión CIT (09 julio 1948) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El
Convenio puede ser denunciado: 04 julio 2020 - 04 julio 2021
- C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de
negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
- Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva (Entrada en vigor: 18
julio 1951) Adopción: Ginebra, 32ª reunión CIT (01 julio 1949) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales).
El Convenio puede ser denunciado: 18 julio 2021 - 18 julio 2022
- Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva (Entrada en vigor: 18
julio 1951) Adopción: Ginebra, 32ª reunión CIT (01 julio 1949) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales).
El Convenio puede ser denunciado: 18 julio 2021 - 18 julio 2022
- C029 - Convenio sobre el trabajo
forzoso, 1930 (núm. 29)
- Convenio relativo al trabajo forzoso u obligatorio (Entrada en vigor: 01 mayo 1932) Adopción: Ginebra, 14ª
reunión CIT (28 junio 1930) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El Convenio
puede ser denunciado: 01 mayo 2022 - 01 mayo 2023
- Convenio relativo al trabajo forzoso u obligatorio (Entrada en vigor: 01 mayo 1932) Adopción: Ginebra, 14ª
reunión CIT (28 junio 1930) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El Convenio
puede ser denunciado: 01 mayo 2022 - 01 mayo 2023
- C105 - Convenio sobre la abolición
del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)
- Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso (Entrada en vigor: 17 enero 1959) Adopción:
Ginebra, 40ª reunión CIT (25 junio 1957) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios
Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 17 enero 2019 - 17 enero 2020
- Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso (Entrada en vigor: 17 enero 1959) Adopción:
Ginebra, 40ª reunión CIT (25 junio 1957) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios
Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 17 enero 2019 - 17 enero 2020
- C138 - Convenio sobre la edad
mínima, 1973 (núm. 138)
- Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo (Entrada en vigor: 19 junio 1976) Adopción:
Ginebra, 58ª reunión CIT (26 junio 1973) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios
Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 19 junio 2026 - 19 junio 2027
- Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo (Entrada en vigor: 19 junio 1976) Adopción:
Ginebra, 58ª reunión CIT (26 junio 1973) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios
Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 19 junio 2026 - 19 junio 2027
- C182 - Convenio sobre las peores formas de
trabajo infantil, 1999 (núm. 182)
- Convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata
para su eliminacion (Entrada en vigor: 19 noviembre 2000) Adopción: Ginebra, 87ª reunión
CIT (17 junio 1999) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El
Convenio puede ser denunciado: 19 noviembre 2020 - 19 noviembre 2021
- Convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata
para su eliminacion (Entrada en vigor: 19 noviembre 2000) Adopción: Ginebra, 87ª reunión
CIT (17 junio 1999) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El
Convenio puede ser denunciado: 19 noviembre 2020 - 19 noviembre 2021
- C100 - Convenio sobre igualdad de
remuneración, 1951 (núm. 100)
- Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano
de obra femenina por un trabajo de igual valor (Entrada en vigor: 23 mayo 1953) Adopción:
Ginebra, 34ª reunión CIT (29 junio 1951) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios
Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 23 mayo 2023 - 23 mayo 2024
- Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano
de obra femenina por un trabajo de igual valor (Entrada en vigor: 23 mayo 1953) Adopción:
Ginebra, 34ª reunión CIT (29 junio 1951) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios
Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 23 mayo 2023 - 23 mayo 2024
- C111 - Convenio sobre la discriminación
(empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)
- Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación (Entrada en vigor: 15 junio 1960) Adopción: Ginebra, 42ª
reunión CIT (25 junio 1958) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 15
junio 2020 - 15 junio 2021
- Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación (Entrada en vigor: 15 junio 1960) Adopción: Ginebra, 42ª
reunión CIT (25 junio 1958) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales). El Convenio puede ser denunciado: 15
junio 2020 - 15 junio 2021
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