Falta de Humanización en las Empresas

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Problema Principal, Causas y Efectos
Juan Guillermo CARDONA TORRES
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Juan Guillermo CARDONA TORRES
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Falta de Humanización en las Empresas
  1. Un manejo anticuado administrativamente y en las áreas encargadas del personal
    1. Empresa familiar y pyme que no esta a la vanguardia y se rehúsan a cambiar sus procesos
    2. Personal no idóneo , para estar encargados de áreas de las empresas y de manejo de personal.
      1. Cargos que se generan a dedocracia sin importar los conocimientos o experiencia que puedan tener para manejo de empleados.
      2. Falta de supervisión de las entidades correspondientes a las empresas.
        1. No se realizan las auditorias correctas en las empresas, se genera una corrupcion entre algunos funcionarios.
        2. Poca antigüedad de los empleados, generando una pérdida económica como de tiempo a la empresa por los constantes procesos de selección y contratación.
          1. Futuras penalizaciones,multas o demandas. Por los no pagos correspondientes legales a los empleados como a las entidades de seguridad y salud
            1. Disminución de productividad de la empresa como de cada uno de los empleados, por la no motivación o liderazgo positivo de los jefes.
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