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Sistema General de Riesgos Laborales
- Articulo 48
- La seguridad social es un servicio público de obligatorio cumplimiento bajo el control del estado.
- Ley 100 de 1993
- GENERALIDADES
- La seguridad social es el conjunto de normas y procedimientos los cuales dispone una persona, en donde tiene cobertura integral en temas de salud lo que garantiza un nivel de bienestar.
- Conceptos generales
- Enfermedad Laboral
- Enfermedad con causalidad relacionada con la exposición a los factores vinculados al puesto de trabajo.
- Enfermedad con causalidad relacionada con la exposición a los factores vinculados al puesto de trabajo.
- Accidente laboral
- Suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, que produzca en el trabajo una lesión orgánica, una perturbación, una invalidez o la muerte.
- Suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, que produzca en el trabajo una lesión orgánica, una perturbación, una invalidez o la muerte.
- Enfermedad Laboral
- Conceptos generales
- La seguridad social es el conjunto de normas y procedimientos los cuales dispone una persona, en donde tiene cobertura integral en temas de salud lo que garantiza un nivel de bienestar.
- OBJETIVOS
- Garantizar los derechos de la persona con respecto a temas de salud y garantizar el bienestar de cada empleado.
- El sistema debe de garantizar la correcta implementación de los recursos destinados a las prestaciones de salud.
- El sistema debe de garantizar la correcta implementación de los recursos destinados a las prestaciones de salud.
- Garantizar los derechos de la persona con respecto a temas de salud y garantizar el bienestar de cada empleado.
- PRINCIPIOS
- Eficiencia
- Solidaridad
- Unidad
- Progresividad
- Universalidad
- Integralidad
- Participación
- Participación
- Integralidad
- Universalidad
- Progresividad
- Unidad
- Solidaridad
- Eficiencia
- SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
- Destinado a mejorar las condiciones de trabajo, salud y productividad de las empresas.
- La ley 100/1193 estableció el SGRL, el cual posteriormente ha sido actualizado mediante la Ley 1562 del 2012.
- La ley 100/1193 estableció el SGRL, el cual posteriormente ha sido actualizado mediante la Ley 1562 del 2012.
- Los riesgos laborales son los accidentes y enfermedades que pueden ocurrir a cada empleado como consecuencia de las actividades que desarrollan cada uno de ellos en sus puestos de trabajo.
- El sistema de riesgos laborales corresponde al conjunto de entidades públicas y privadas destinados a realizar prevención, protección y atención a los trabajadores para disminuir los efectos de las enfermedades y accidentes a que están expuestos los trabajadores.
- El sistema es de obligatorio cumplimiento en todo el territorio nacional y todo tipo de trabajadores dependientes e independientes, con excepción de las fuerzas militares, magisterio y Ecopetrol.
- OBJETIVOS DEL SISTEMA
- Promoción y prevención destinadas a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
- Prestar atención personalizada en caso de un accidente laboral.
- Reconocer las prestaciones económicas originadas por accidentes o enfermedades laborales.
- Incapacidad temporal de origen laboral.
- Incapacidad permanente parcial.
- Pensión de invalidez.
- Auxilio funerario.
- Incapacidad temporal de origen laboral.
- Establecer el origen de los accidentes y su posterior control.
- Promoción y prevención destinadas a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
- OBJETIVOS DEL SISTEMA
- El sistema de riesgos laborales corresponde al conjunto de entidades públicas y privadas destinados a realizar prevención, protección y atención a los trabajadores para disminuir los efectos de las enfermedades y accidentes a que están expuestos los trabajadores.
- AFILIADOS AL SISTEMA
- En forma obligatoria
- Trabajadores dependientes
- Cooperativas de trabajo asociado
- Pensionados que retomen actividades laborales
- Estudiantes que tengan ingresos resultado de actividades universitarias.
- Trabajadores independientes
- Miembros de primera respuesta
- Trabajadores dependientes
- En forma voluntaria
- Trabajadores independientes e informales que coticen al régimen contributivo.
- Trabajadores independientes e informales que coticen al régimen contributivo.
- En forma obligatoria
- RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES
- Afiliar a los trabajadores al SGRL
- Implementar el sistema de gestión y seguridad en seguridad y salud en el trabajo.
- Tener vigente el reglamento de higiene y seguridad industrial.
- Velar por la salud de los trabajadores.
- Notificación de accidentes y enfermedades laborales.
- Brindar espacio de capacitación a los trabajadores con respecto a seguridad y salud en el trabajo.
- Afiliar a los trabajadores al SGRL
- Destinado a mejorar las condiciones de trabajo, salud y productividad de las empresas.
- GENERALIDADES
- Ley 100 de 1993
- Es un derecho para todos los colombianos el pertenecer a la seguridad social.
- La seguridad social podía ser prestada por entidades públicas o privadas.
- Los recursos de estas instituciones no pueden ser utilizados en otras actividades.
- La seguridad social es un servicio público de obligatorio cumplimiento bajo el control del estado.
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