ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO LEY 55/2003 14 CAPITULOS
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TEMA 15Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (I): normas
generales. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal.
Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO LEY 55/2003 14 CAPITULOS
OBJETO: ESTABLECER BASES
REGULADORAS
PRINCIPIOS Y CRITERIOS
LEY Y DERECHO
IGUALDAS, MERITO, CONTENIDO Y PUBLICIDAD EN EL ACCESO
ESTABILIDAD Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO
LIBRE CIRCULACION SNS
RESPONSABILIDAD Y OBJETIVIDAD
PLANIFICACION Y PERIODICIDAD CONVOCATORIAS
INTEGRACION EN LA ORGANIZACION
INTEGRIDAD, NUETRALIAD, TRANSPARENCIA EN GTION, DEONTOLOGIA Y SERVICIOS.
DEDICACION PRIORITARIA AL SERVICIO PÚBLICO
COORDINACION COOPERACION Y MUTUA INFORMACION ENTRE ADMINISTRACIONES DEL SISTEMA DE SALUD.
PARTICIPACION DE LOS SINDICATOS EN LAS NEGOCIACIONES CONDICIONES DE TRABAJO.
CLASIFICACION DEL PERSONAL ESTATUTARIO
FUNCIONES
TITULO EXIGIDO
PERSONAL SANITARIO
FORMACION UNIVERSITARIA
LICENCIADO ESPECIALISTA CIENCIA DE LA SALUD
LICENCIADO SANITARIO
DIPLOMADO ESPECIALISTA CIENCIA DE LA SALUD
DIPLOMADO SANITARIO
PERSONAL DE FP
TECNICO SUPERIOR
TECNICO
PERSONAL DE GESTION Y SERVICIO
FORMACION UNIVERSITARIA
LICENCIADO O EQUIVALENTE
DIPLOMADO O EQUIVALENTE
PERSONAL FP
TECNICO SUPERIOR
TECNICO
OTROS
Annotations:
CERTIFICADO ACREDITATIVO DE AÑOS Y CUALIFICACION DE LA ESO.
TIPO DE SU NOMBRAMIENTO.
PEROSNAL ESTATUTARIO FIJO
ESTATUTARIO TEMPORAL
INTERINIDAD
Annotations:
PLAZA VACANTE Y SU CESE ES CUANDO SE INCORPOREN PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
EVENTUAL
Annotations:
PREST. SERV. TEMPORAL POR MOTIVOS EXTRAORDINARIOS O CONYUNTUAL,
GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS,
REDUCION DE JORNADA ORDINARIA
(2 O MAS (12 DOS AÑOS)
Descripción de la importancia de entender las barreras de la comunicación y la manera en que éstas se pueden solucionar para el establecimiento de una comunicación efectiva con el usuario de servicios de salud.