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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO).
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Mapa mental de la lectura 4 sobre administracion por objetivos, planeacion, estrategia
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mapa mental administraccion
apo
lectura 4
administración de empresas
Mind Map by
Eduardo Ulloa
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Alex Moreno
almost 8 years ago
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Eduardo Ulloa
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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO).
Es una forma de obtener mejores resultados en la acción de administrar.
PETER DRUCKER (1909 - 2005)
Mayor equilibrio entre el logro de los objetivos organizacionales.
Menor incertidumbre en términos de la integración de los esfuerzos comunes.
La dirección mediante objetivos y autocontrol, Peter Drucker (1966)
Cada Integrante de la empresa contribuye con algo diferente pero todos deben contribuir a una meta común.
¿Como deben fijarse los objetivos de cada miembro de la empresa y quien debe hacerlo?
El gerente controla sus propias realizaciones. El autocontrol significa mayor motivación.
Todo comienza con una MISIÓN y VISIÓN claras.
MISIÓN ¿PORQUÉ Y PARA QUE EXISTIMOS?
VISIÓN ¿QUÉ QUEREMOS SER?
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
Establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente general y el gerente de área.
Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición.
Interrelación de los objetivos departamentales.
Énfasis en la medición y el control de los resultados.
Evaluación, revisión y modificación continuas de los planes.
Participación activa de los objetivos. Apoyo constante de la STAFF
Participación activa de los objetivos. Apoyo constante de la STAFF
La APO como estrategia administrativa
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