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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL CON
HERRAMIENTAS DEL PNL
- COMUNICACIÓN ORAL Y
ESCRITA
- COMUNICACIÓN ORAL, Debe
ser clara , breve, cercana,
cortés
- COMUNICACIÓN VERBAL. Permite la retroalimentación de
manera inmedata, se debe tener en cuenta , la empatía
asertividad y amabilidad
- COMUNICACIÓN NO VERBAL. Tiene que ver
con la apariencia, mirada, expresión facial,
gestos, postura, etc.
- COMUNICACIÓN VERBAL. Permite la retroalimentación de
manera inmedata, se debe tener en cuenta , la empatía
asertividad y amabilidad
- COMUNICACIÓN ESCRITA. Debe ser,
brece, clara ,eficaz y cortés.
- COMUNICACIÓN INTERNA. Convocatoria,
actas autorizaciones, avisos, boletines,etc.
- COMUNICACIÓN EXTERNA.
Anuncios, tarjetas, invitaciones
,saluda.
- COMUNICACIÓN INTERNA. Convocatoria,
actas autorizaciones, avisos, boletines,etc.
- COMUNICACIÓN ORAL, Debe
ser clara , breve, cercana,
cortés
- COMUNICACIÓN INTERPERSONAL.Es la
que se produce cara a cara, es un
indicador del funnamiento de las
relaciones
- CARACTERÍSTICAS:Autentica,
transparente, coherente, consonante,
tolerante,empática, etc.
- TIPOS:
- VERBAL
- EXTRAVERBAL
- VOCAL
- VISUAL
- VOCAL
- VERBAL
- CARACTERÍSTICAS:Autentica,
transparente, coherente, consonante,
tolerante,empática, etc.
- COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN LA ACTIVIDAD
LABORAL. influye en la organización, planificación,
liderazgo y control y que se puedan llevar a cabo las
acciones de una empresa u organización
- OBJETIVOS: Alcanzar objetivos,
mantenimiento de relaciones
laborales y autoestíma personal
- TIPOS: fORMAL E INFORMAL
- OBJETIVOS: Alcanzar objetivos,
mantenimiento de relaciones
laborales y autoestíma personal
- CONCEPTO DE PROGRAMACIÓN
NEUROLINGUISTICA. Herramientas y tecnicas para
organizar experiencias teniendo resultados
conductuales, y cambios en la comunicación con los
demás. Se encarga de darnos medios alternanivos
eficaces para sustituir las conductas
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