CÒDIGO DE ÈTICA EMPRESARIAL

ES UN REFERENTE FORMAL E INSTITUCIONAL DE CONDUCTA PERSONAL Y PROFESIONAL QUE DEBEN CUMPLIR TODOS LOS TRABAJADORES IDEPENDIENTE DEL CARGO O FUNCION QUE OCUPEN
1. SIRVE PARA REGULAR EL MANEJO DE LAS RELACIONES INTERNA DE LOS GRUPOS DE INTERES COMO EMPLEADOS, FAMILIARES,CONTRATISTAS, PENSIONADOS
  1. PROPOSITO
2. AL TENER COMO RAIZ LA ÈTICA ES UN SISTEMA QUE PROMUEVE LAS BUENAS PRACTICAS, LA REFLEXION, EL VALORAR A AS PERSONAS DEL ENTORNO LABORAL COMO PERSONAS
  1. FUNCIONES
3. LAS CARACTERÌSTICAS QUE DEBE TENER SON:
  1. DEBE SER UN PROCESO DE REFLEXION PARTICIPATIVA EN TORNO A LAS RESPONSABILIDADES
  2. REALISTA Y COHERENTE
  3. LOS VALORES QUE SE TRANSCRIBEN DEBEN SER VALORES EN LOS QUE SE CREEN
  4. DEBE SER CONTEXTUALIZADO PARA QUE SIRVA EN LAS ACTIVIDADES DEL DIA A DIA
  5. PUBLICAMENTE DIFUNDIDO, DEFORMA QUE LOS GRUPOS AFECTADOS LO CONOZCAN Y PUEDAN EXIGIR SU CUMPLIMIENTO
  6. EL CONTENIDO DEBE CONTEMPLAR
    1. LOS VALORES ÈTICOS QUE GUÌAN LA ACTUACIÒN DE LA EMPRESA
    2. LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS Y LAS CONDUCTAS ESPERADAS ANTE LOS VALORES
    3. LA CONDUCTA ESPERADA CON LOS GRUPOS DE INTERES DE LA EMPRESA
    4. LOS LINEAMIENTOS PARA HACER CUMPLIR EL CODIGO Y LOS CANALES PARA COMUNICAR INQUIETUDES O DUDAS CON RESPECTO AL MISMO
  7. SECCIONES DEL CONTENIDO
    1. CONFIDENCIALIDAD
    2. CONFLICTOS DE INTERESES
    3. CONDUCTA INTERNA
    4. CUMPLIMIENTO DE LEYES Y REGLAMENTOS LOCALES
    5. FAVORES COMERCIALES / REGALOS / ENTRETENIMIENTO
    6. TRABAJO DE PARIENTES
    7. TEMAS INFORMATICOS
    8. SOBORNOS
    9. INFORMACION PROPIA DE TEREROS
    10. DECLARACIONES
    11. SEGURIDAD / HIGIENE / LUGAR DE TRABAJO
  8. ELCONJUNTO DE VALORES QUE APLICA, EJECUTA Y ENSEÑA UNA EMPRESA EN SU POLITICA, SUS PRACTICAS Y EL TODOS LOS AMBITOS QUE RODEA A UNA EMPRESA ES ETICA EMPRESARIAL

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