REMUNERACIONES ADICIONALES

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Son remuneraciones adicionales establecidas en los arts. 111-114 del Código de Trabajo Ecuatoriano
Katty Zabala
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Katty Zabala
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REMUNERACIONES ADICIONALES
  1. DÉCIMA TERCERA REMUNERACIÓN
    1. ART. 111 DERECHO A LA DÉCIMA TERCERA REMUNERACIÓN

      Annotations:

      • Art. 111.- Derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.
      1. BONO NAVIDEÑO
        1. PAGO MENSUALMENTE DE LA DOCEAVA PARTE DE LO QUE SE PERCIBE DE REMUNERACIONES EN EL AÑO CALENDARIO.
          1. A PEDIDO DEL TRABAJADOR ESTE VALOR SE PUEDE ACUMULAR PARA SER RECIBIIDO HASTA EL 24 DE DICIEMBRE
          2. ART. 112 EXCLUSION DE LA DECIMA TERCERA REMUNERACION
            1. ESTA REMUNERACIÓN NO SE CONSIDERA COMO PARTE DE LA REMUNERACIÓN ANUAL , PARA EL CALCULO DE LOS APORTES AL IESS, VACACIONES, FONDOS DE RESERVA
            2. SE CALCULA EN BASE A :
              1. SALARIO, HORAS EXTRAORDINARIAS Y SUPLEMENTARIAS , COMISIONES Y PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS Y APORTE PATRONAL AL IESS
            3. DÉCIMA CUARTA REMUNERACIÓN
              1. ART. 113 DERECHO A LA DÉCIMA CUARTA REMUNERACIÓN
                1. BONIFICACIÓN MENSUAL EQUIVALENTE A LA DOCEAVA PARTE DE UN SBMU
                  1. A PEDIDO DEL TRABAJADOR SE PUEDE ACUMULAR PARA SER RECIBIDO
                    1. REGIÓN COSTA E INSULAR HASTA EL 15 DE MARZO
                      1. REGION SIERRA Y AMAZÓNIICA HASTA EL 15 DE AGOSTO

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