Dirección de Extensionismo y Capacitación Rural

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Incluyen Metas, Estrategias, recursos, programa de trabajo y Organigrama
Francisco Valadez
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Francisco Valadez
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Dirección de Extensionismo y Capacitación Rural
  1. ESTRATEGIAS
    1. Fomentar
      1. el desarrollo y fortalecimiento de capacidades técnicas de productores rurales
        1. la innovación, el emprendurismo y el acceso a nuevos mercados
        2. Impulsar
          1. El extensionismo sea ejercido por equipos multidisciplinarios
            1. En las comunidades con participación de actores no estatales
              1. En áreas marginadas
          2. Desarrollar
            1. Capacidades organizacionales y fortalecimiento de los liderazgos y cuadros directivos de las organizaciones agrarias
              1. A través de acciones de formación especializadas, participación social y temas estratégicos para el sector rural
                1. Y el intercambio de experiencias tendientes a mejorar la competitividad de los territorios rurales.
            2. Apoyar
              1. Proyectos productivos del sector primario y/o con valor agregado
                1. que tengan un impacto positivo en la generación de empleo y contribuya en la economía local
            3. METAS
              1. Extensionismo y Capacitación Rural
                1. Asesorar y Capacitar a 1,500 productores del sector primario de la Cuenca del Rio Santiago
                  1. con Extensionistas para cada municipio y a 3,400 productores en el resto del Estado
                2. Integración y Desarrollo Agrario
                  1. Capacitar y Organizar a 300 Núcleos Agrarios que se encuentran inmersos en las 12 Regiones del Estado
                3. RECURSOS
                  1. Materiales
                    1. 10 Escritorios; 4 Vehículos; 10 Computadoras de Escritorio; 4 Lap Top y 2 Proyectores
                    2. Humanos
                      1. 13 plazas de confianza, 1 de base y 2 de lista de raya. Existen 9 de confianza y 1 de base actualmente, de las cuales 7 se pedirá que se cambien y 2 se quedan. De nueva creación serían 4 de confianza y 2 en lista de raya. Se consideran 176 plazas de las cuales se desglosa de la siguiente manera: 6 Coordinadores y 170 Extensionistas
                    3. Programa de Trabajo
                      1. Contemplará la medición de aspectos críticos de las operaciones, generando para ello indicadores de cobertura, eficiencia, impacto económico y social, calidad y equidad
                      2. Organigrama
                        1. Director de Extensionismo y Capacitación Rural
                          1. Coordinador Técnico Coordinador "C" (Confianza, Cambio)
                            1. Secretaria
                              1. Fortalecimiento Rural Coordinador "A" (Confianza, Existe)
                                1. (1) Persona (Confianza, Existe) (2) Personas (Confianza, Cambio)
                                2. Integración y Desarrollo Agrario Coordinador "A" (Confianza Cambio)
                                  1. (2) Persona (Confianza, Cambio) (2) Persona (Lista de Raya)
                                  2. Extensionismo Coordinador "A" (Confianza, Cambio)
                                    1. 4) Personas (Confianza Crear)
                                      1. (6) Coordinadores (170) Extensionistas
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