Psicología y el Trabajo

Busca crear, mejorar y transformar aquellos contextos de trabajo.
se centra en Conductas - Experiencias de las personas en lo laboral.
1. Desde una perspectiva individual, interpersonal-grupal y organizacional-social.
  1. Estrechamente relacionada con la psicología social.
Funciones del psicologo en el trabajo
Optimiza el rendimiento, la seguridad y la satisfación laboral
1. El trabajo es el resultado de las relaciones, interaaciones y los conocimientoss adquiridos.
primer Laboratorio de psicometría en 1950 Ernesto Amador Barriga
1. Se empleo seleccion, evaluación y clasificación de personal, en empresas privadas.
Autores de la psicologia
1. Aportan sobre el tiemepo y el movimiento y producción de las industrias.
Fenomenos sociales
1. 1er. guerra mundial. Aplicación pruebas de capacidad mental, Army Alpha y el Army Beta
Psicología al estudio del trabajo se centra en variables individuales, personalidad, inteligencia, aptitudes, habilidades, etc
Relaciones -Subdisciplinas
1. Psicología de las Organizaciones
2. Psicología del personal
3. Psicología Diferencial
Alcances de la Acción Psicosocial en el Trabajo
1. Pautas establecidas mediante condiciones y dinámicas en el trabajo.
  1. Desde el acompañamiento en las problemáticas psicosociales.
    1. Mediador-facilitador y canalizador-orientador de los fenómenos
  2. por medio de referentes contextuales, teóricos, seguimiento y evaluación.
    1. Tecnicas
      1. Entrevista psicologica
      2. Observación
      3. Cartografía social
      4. Arbol de problemas
      5. Juego de roles
      6. El Taller
      7. Sociodrama

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