LIDERAZGO DEMOCRATICO Se caracteriza porque el líder busca participación del equipo y el consenso en la toma de decisiones , para este líder su equipo es primero.
LIDERAZGO AUTOCRATICO Es la toma de decisiones sin consultar al grupo y dificulta que otros aporten ideas.
LIDERAZGO TRANSACCIONAL Se basa en recompensar y castigar para lograr un desempeño laboral , óptimo de sus subordinados
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Crea un cambio valioso y político , el líder aumenta la motivación , la moral y el rendimiento de su grupo que lo sigue .