TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

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VICTOR DANIEL ALDANA  SUAREZ
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TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
  1. Presentado como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad.
    1. OBJETIVOS.
      1. Impulsar el desarrollo de una terminología general.
        1. Desarrollar un conjunto de leyes aplicables
          1. Promover una formalización (matemática) de estas leyes.
          2. CARACTERISTICAS.
            1. Totalizante
              1. Se centra constantemente en la búsqueda de los objetivos totales en oposición a los resultados parciales.
                1. Organizada
                  1. Una teoria necesita de una organizacion en aspectos economicos, humanos, tecnicos e informaticos para asi lograr el objetivo planteado por medio de un adecuado ensamble
                    1. Pragmatica
                      1. Induce a la acción, a satisfacer necesidades reales por medio de una adecuada toma de decisiones
                        1. Creativa
                          1. Centra sus esfuerzos en las metas y en los objetivos antes de implemntar metodos
                            1. Critica
                              1. Revisa continuamente los objetivos y puede hacer modificaciones en caso de presentarse desviaciones
                                1. Optimizable
                                  1. Busca la mejor solucion a problemas de estudio
                                    1. Interdisciplinaria
                                      1. Son generalistas, capaces de reunir habilidades, destrezas y crear un sentido unificador de sus relaciones.
                        2. ORGANIZACION DE SISTEMAS
                          1. Subsistema Psicosocial
                            1. Compuesto por individuos y grupos en interacción. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación.
                              1. Subsistema Tecnico
                                1. Incluye las técnicas usadas para la transformación de insumos en productos.
                                  1. Subsistema Administrativo
                                    1. Establece los objetivos, desarrolla planes de integración, estrategia y operación, mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control.
                              2. ENFOQUES
                                1. Considera dos enfoques
                                  1. Observar el universo empírico y escoger ciertos fenómenos generales que se encuentran en las diferentes disciplinas y tratar de construir un modelo teórico que sea relevante para esos fenómenos.
                                    1. Ordenar los campos empíricos en una jerarquía de acuerdo con la complejidad de la organización de sus individuos básicos o unidades de conducta y tratar de desarrollar un nivel de abstracción apropiado a cada uno de ellos.
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