Las decisiones y la responsabilidad del
mando son tomadas por el jefe superior,
este asigna y distribuye trabajo a los
subordinados y solo se le report a el
Organización funcional
Compuesta por:
Diversos gerentes, cada
uno especializado
endiferentes areas
Permite
Asignar funciones a cada
subordinado que se agrupa de
acuerdo a cada uno de los
diferentes campos de acción
Organización
Staff
Consiste en :
Pensar, planear, seguir,
recomendar, asesorar y
presatr servicios
especializados
Organización en
comite
Consiste en:
Asignar los diversos asuntos
administrativos un cuerpo de
personas que se reúnen para
discutir y tomar una decisión
en conjunto
Organización matricial
Consiste en:
La agrupación de los recursos humanos
y materiales de forma temporal a los
diferentes proyectos que se realizan
Organización virtual/ en
red
Promueve
La realización de alianzas
temporales entre personas,
instituciones y empresas con
el propósito de realizar tareas
especificas enlazadas
mediante el empleo de las TIC
Elementos
Ápice
estratégico
Garantiza
Que la organización
cumpla la misión y gestione la
relación con su entorno
Línea media
Grupo de gerentes intermedios responsables de convertir los
objetivos y los planes estratégicos generales de ápice estratégico
en planes detallados de acción operativa
Tecnoestructura
Compuesta por:
Individuos y equipos clave que
trabajan en funciones como recursos
humanos, capacitación. finanzas y
planificación.
Personal de
apoyo
Trabaja en funciones como
Investigación y desarrollo,
relaciones públicas y servicios
legales.
Núcleo
operativo
Son personas que realizan el trabajo
básico de producir los productos o
prestar los servicios.
Referencias bibliográficas
Growp. (2017). La estructura organizacional. Obtenido de Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=NpsflJIWNIg
Corvo, H. S. (s.f.). Estructura Organizacional: Características, Tipos y Elementos. Obtenido de Lifeder:
https://www.lifeder.com/estructura-organizacional/