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PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA
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PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA
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YADIRA AGURTO
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YADIRA AGURTO
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Resource summary
PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA
comprende el desarrollo de una estrategia global
CON BASE
En el objetivo
Alcance del trabajo
La forma en que se espera que responda la organización de la entidad que se proponga examinar.
debe poder aportar
un preciso calendario de ejecución de todos los trabajos de revisión
cada una de las áreas de una empresa que tienen como fin primordial servir de evidencia
afrontar la redacción del Informe de auditoría
FASES
1. Fase de planificación
prever las pruebas a realizar
Número de horas máximo en que se debería realizar toda la auditoría
DESDE
la aceptación de cliente
HASTA
la lectura y entrega al cliente del Informe de auditoría
2. Fase de ejecución del trabajo
Se efectúa siempre que sea posible en las dependencias del cliente
excepto que sea una empresa de servicios
la contabilidad pudiera estar centralizada en una sociedad matriz
cuyo caso una gran parte de la documentación pudiera ser remitida a las oficinas del auditor.
Solicitud de datos a la empresa
Asignación del personal y número de horas
Apertura de hojas de trabajo
Determinación de los principales TICS
Seguimiento de los programas de trabajo
Utilización del muestreo estadístico
Pruebas de cumplimiento y analíticas
Plasmación de las debilidades encontradas
Evaluación de resultados y conclusiones
4. fase de redacción del informe
mayor importancia
Representa plasmar en un documento escrito las conclusiones alcanzadas
previamente comunicadas a la empresa.
5. Face de control de calidad
COMPRENDE
Los mecanismos de rigor
Fiabilidad que ha tenido que seguir un auditor de cuentas durante todas las fases que comprende una auditoría de cuentas
PODER ASEGURAR
en caso de revisión de sus papeles de trabajo, una total consistencia de su trabajo.
3. Fase de comunicación de resultados
Efectuar una primera reunión con los gestores de la empresa
Todo el equipo de auditores que han intervenido
OBJETO
Contrastar unas conclusiones preliminares
Conocer la opinión de la empresa para que pueda rebatir o en su caso aceptar la certeza de dichas conclusiones.
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