Salud y Seguridad Ocupacional

Garantiza condiciones óptimas
Protege la integridad física y mental del RH
Controla el ambiente Laboral
Plan de Higiene Laboral
1. Elimina riesgos
2. Servicios médicos de la empresa
3. Servicios adicionales: Exámenes médicos, primeros auxilios, acciones preventivas, etc.
Obj principal evitar la muerte del personal por accidentes en el trabajo
Educación constante a todo RH
Constante alerta contra riesgos
Minist de Salud da una hoja de seguridad para saber que hacer ante una emergencia
Condiciones ambientales del trabajo
1. Ambientales (iluminación, ruido)
2. Tiempo (jornadas de trabajo)
3. Húmedad
4. Sociales: relaciones
5. Temperatura
Seguridad Laboral
TODO accidente se puede prevenir
1. Se debe proporcionar equipo de seguridad al empleado (Manual de puestos)
2. Con educación y trabajo en equipo
3. Cada jefe es responsable de su área
4. Es una responsabilidad de todo el RH
5. Abarca a todos los recursos y a toda la empresa
Programa de Seguridad
1. Para evitar pérdidas productivas
2. Para evitar pérdidas económicas
3. Para evitar pérdidas humanas
4. Por responsabilidad Social hacia el RH
Seguro de riesgos de trabajo
1. Todo patrono debe asegurar contra riesgos de trabajo al RH de su empresa INS
2. Los derechos laborales son irrenunciables
3. Instrucciones de seguridad son para todo el personal sea nuevo o viejo en la empresa
4. Las medidas de seguridad deben extenderse más allá de la empresa
5. Aplica del domicilia- trabajo y viceversa sin interrupciones del trayecto
6. Aplica siempre y cuando cumpla órdenes de su patrono aunque sea fuera de horario y del lugar de trabajo
7. No cubre por embriaguez, uso de narcóticos o drogas
8. No cubre por accidente intencional o por hecho doloso del trabajador
Empresa 10 o + empleados la ley exige una comisión de salud ocupacional
Empresa 50 o + empleados la ley le exige mantener una oficina o despacho de salud ocupacional

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	Created by LESLIA BLANCO about 5 years ago